2014柘山镇中心儿幼园督导自评报告.docVIP

安丘市2014年柘山镇中心幼儿园重点工作督导评估自评报告 柘山镇中心幼儿园 2014年10月24日 为了打造品牌，不断提升办园水平，近年来，我园认真贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，同时，我园根据《幼儿园评估》，对园舍与设备、保育和教育等方面进行了全面的自查自评，具体情况如下： ?一、幼儿园概况 中心幼儿园是一所，现有个教学班，小班个，中班个，大班个，在园幼儿0多名，教师人。我园，明确幼儿园办园方向及工作目标，积极开展幼儿园各项工作，不断加强规范化管理，提升办园品位。?? 二、幼儿园的工作开展情况： 我园多次学习有关文件，并对照《幼儿园评估》指标进行逐项落实。同时为了取得在硬件设施上的突破，我园及时向领导汇报，成立了以园长组长的儿园工作领导小组，领导小组成员分工明确，其它教师协助配合工作。领导小组多次召开会议，研究部署复查工作，开展自查自评工作三、自查自评达标情况： ??? 对照《幼儿园评估评估》评估标准及细则，自查自评如下：?幼儿园管理 安全与健康. 1、安全管理十项制度健全，并建立健全了安全工作责任制和责任追究制，建立了园舍维修改造长效机制且落实到位。 2、配备了3名专职安保人员，并配备了必要的安保设施器械（紧急照明、消防设施及器材、监控报警设施与防卫器械等） 3、中心幼儿园食堂有独立的功能间，设置合理，卫生状况良好，有落实食品采购与贮存、食品加工、食品留样、餐饮具消毒等制度 4、我园新生入园体检率100%；在园幼儿每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度测体重一次，体检率达100%，各项记录及时、准确，并且有分析和改进措施计；教职工按规定定期体检，体检率达100%。 规范办园 1、保教行为规范，无“小学化”、“保姆化”等现象。 2.无任何投诉、上访事件发生 3、我园有6个教学班，其中小班1个，中班2个，大班3个，各班额符合规定要求。收费严格按收费标准收取。今学期收取800元/每生。 管理机制 1、实行园长负责制，建立园务委员会和教职工代表委员会，健全各项规章制度，完善激励机制，激发全园教职工的积极性，并严格执行。 2、幼儿园制定了三年发展规划和近期发展目标，体现发展性、前瞻性，切实可行。 3、幼儿园对各岗位人员有科学合理的考核评价细则，措施到位，奖惩分明。 【二】办园条件 园所建设 1、柘山镇中心幼儿园是政府办园、投资的一所镇公办幼儿园，并且是潍坊市示范园。新学期我们搬进新楼房，幼儿在园190名，幼儿园建筑面积2300㎡，户外活动场地面积2500㎡，绿化面积1000㎡。 2、有硬化场地、草地、软场地、游戏场地、活动器械场地、30米直跑道、沙池、戏水池、种植园地和饲养区。 3、我们的教室是活动室兼做寝室，每个教室都有独立的卫生间，厕所采用水冲式。 4、柘山中心园和车庄幼儿园结对，定期开展帮扶活动，活动有计划、有落实、有记录。 我园还积极承担本镇的教育观摩活动。 设施设备 1、中心园6个教学班，每班都配备了电视、电子琴、磁性黑板，每班有15个玩具橱，其中开放性玩具橱12个。 2、每班配备书架，都有足量适合幼儿阅读的图书。 3、每班都有防寒、防暑设施 4、中心园多功能室具备全园集会、观摩教学等综合性功能。 5、保健室配备治疗床、身高体重测量器、体温表、儿童血压计、视力检测表、消毒锅、听诊器、手电筒、紫外线消毒器等医疗设备。 6、食堂配备了冰箱、消毒柜、紫外线消毒灯等必要的设备。 【三】队伍建设 1、柘山镇中心园有教职工22人，非公办教师14人，其中有11 人有教师资格证，教师学历水平达标率100%。非公办教师的工资为每月1200元，无养老保险及医疗保险。 2、制定了幼儿教师培训规划和年度培训计划，培训效果很好。 3、按上级主管部门要求参加各种培训活动 【四】保工作 ?1、建立了科学的幼儿一日生活作息，经常开展内容丰富，有利于幼儿发展的各种活动，保证幼儿每天户外活动大于2小时?? 2、幼儿已经养成了良好的生活、卫生习惯，中大班的基本掌握了生活自理能力、教学中以游戏为基本活动形式，并且根据实际合理安排活动，无小学化倾向。??? 、能按照学期、月、周、日制定教学计划，根据季节特点合理安排一日活动。???3、教具直观，教学方法灵活多样，组织各种集体活动和小组活动，保证幼儿每天有足够的自由活动的时间。 ??、遵循教育原则，尊重幼儿、建立了良好的师生关系，幼儿乐于与人交谈，大方，能够注意倾听，态度友善，懂礼貌。???5、教学中，注重教育方法，能够关注个体差异，无体罚、变相体罚现象。 ?、开展早操、集体游戏、器械游戏、自由游戏等户外活动，幼儿走、跑、跳、投掷、攀爬等基本动作正确、协调，身体各项指标发育正常。 ?环境创设 、环境创设符合幼儿年龄特征，并