第七课第一框王瑞).ppt

复习第六课 考点呈现： 1、我国的商业银行及主要业务 2、储蓄、债券、股票、商业保险四种投资方式的特点 易错点拨： 1、劳动收入就是按劳分配收入 2、公有制经济中所有收入都是按劳分配 练习尝试 优化方案p61 课堂检测 1、3、4、5 赵某的妻子 赵某的儿子 赵某的女儿： 练习尝试 优化方案 p62 课后巩固 2、4、5 练习尝试 完成优化方案p60 自主体验 * * * * * 2012年“两会”上，著名作家梁晓声呼吁，对企业高管的年薪公开化、透明化、标准化刻不容缓。每年上市公司年报出齐的时候，统计高管薪酬排在前十位的不是央企就是金融机构，某股份制银行高管工资奖金和福利每年达到280万还嫌少，某银行董事长年薪1600多万，某国字号保险公司老总年薪更是天价，达到6000多万元。 收入分配不公，是目前社会矛盾的焦点，改革收入分配，向中低收入家庭倾斜，是解决矛盾的有效途径，即将召开的党十八大将对此问题进行针对性改革. 大家如何让看待这种收入分配的现状？ 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 1、我国初级阶段的基本经济制度是什么？ 2、我国初级阶段的基本分配制度是什么？ 3、我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？ 基 本 经 济 制 度 公 有 制 主体 多 种 所 共同 有制经济 发展 分 配 制 度 按劳分配 主体 多种分配 并 方 式 存 决定 决定 分配方式 生产关系 生产力 决定 决定 生产资料所有制 （1）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式，我国目前的分配方式是与我国现阶段生产力发展水平相适应的； （2）是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的； 我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？ （3）发展市场经济的客观要求，利于提高资源利用效率，实现资源优化配置，促进经济和社会全面发展。 实行范围： 分配尺度： 分配对象： 分配结果： 公有制经济中 以劳动为尺度（质、量统一） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 一、按劳分配为主体： 2、按劳分配的基本内容及要求： 是社会主义公有制经济中个人消费品分配的 基本原则。 1、按劳分配的性质： 3、坚持按劳分配的必然性： ——我国现实的经济条件决定的 ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提； ②生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础； ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 劳动还是人们谋生的手段 特点—— 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 性质—— 4、实行按劳分配的意义： ①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。 ②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 ——对劳动者的积极意义 ——对社会的积极意义 5、按劳分配的主体地位： ——由公有制在我国国民经济中占主体 地位决定 小结: 按劳分配为主体（考点） 按劳分配的基本内容和要求 实行按劳分配的必然性 （二）多种分配方式并存 1、按个体劳动者劳动成果分配 ——(个体经济) 2、按生产要素分配 2、按生产要素分配 劳 动 资 本 土 地 技 术 管 理 生产要素 信 息 ★劳动——私营企业、外资企业员工的工资收入、津贴 ★资本——储蓄利息、股票、债券、基金等投资收入、私营和外资企业经营取得的税后利润 ★技术——科技工作者提供新技术、发明、专利取得收入 ★信息——提供市场信息、管理方案（点子）的收入。 ★管理——企业管理人才凭管理才能在生产经营中的贡献而参与分配，例如CEO的年薪 ★土地——如土地、房屋的租金和转让金。 （点拨：土地经营权流转） 比较： 按劳分配 按劳动要素分配 按个体劳动者的劳动成果分配 ——公有制经济 ——个体经济 ——外资、私营企业中工资 易错点拨： 1、按生产要素分配是外资经济、私营经济特有的分配方式 2、科技人员的收入属于按技术要素分配 赵某本人 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱！ 我在外资企业上班，每月工资2600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 赵某妻子 赵某儿子 赵某女儿 （生产要素：土地、资本、劳动力、