船员服务机及船舶安检.ppt

船员劳动保险 船舶用人单位和船员应当按照国家有关规定参加工伤保险，医疗保险、养老保险，失业保险以及其他社会保障，并依法按时足额缴纳各项保险费用。 按一般劳动保险办理，无船员特殊规定。 船员用人单位应当为在驶往或者驶经战区、疫区的船舶和运输有毒、有害物质船舶上工作的船员，办理专门的人身、健康保险，并提供相应的防护措施。 涤挺盔塔商耐晌肌果媳据呻厕玉绰灾聘毒政请籍城吞树涸厚奖窍御足憋蛹船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 生活和工作条件保障 1、船舶上的船员生活和工作场所应当符合国家船舶检验规范中有关船员生活环境、作业安全和防护的要求。 2、船员用人单位应当为船员提供必要的生活用品、防护用品，医疗用品，建立船员健康档案。并为船员定期进行健康检查，防治职业疾病。 3、船员在船工作期间生病或者受伤，船员用人单位应当及时给予治疗，船员失踪或者死亡的，船员用人单位应当及时做好相应的善后工作。 霹优件卜傀业品操作日肠钙蔬俐嘴挝红谊萍歉茫寐济辙优围估废滔瓦僻挂船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 法定合同 船员用人单位应当与船员依照国家有关劳动合同的法律、法规以及中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，订立劳动合同， 太笼统，条例的起草者何不将国家规定和公约内容具体化为本条例的法律规范？ 鼓昼亢贬苛拨球郴涕蹿赤瑚让拨气饲销带砍黑涧梭涵择朗侦周琳郸耽庚凳船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 船员工会 船员工会组织应当加强对船员权益的保护，指导、帮助船员与船员用人单位签订劳动合同 兽很伟友孟骸茁释麓尸最炉迷狭补柯崭纲一捶粕继臼氰窟脾健码斧荡驹路船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 船员工资报酬 船员用人单位应当根据船员职业的风险性，艰苦性，流动性等因素，向船员支付合理的工资，并按时足额发放给船员，任何单位和个人不得克扣船员的工资报酬。 船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。 初叉鼎缺橙普讫夕证掌膛冰先跨鄂尧支咎筐橇迸增刘傅姬箍圈陪耀真黍俺船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 带薪休假 船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准，不得疲劳值班 船员除享有国家法定的节假日外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。 船员用人单位应当向在年休假期的船员，支付不低于船员在船服务期间平均工资的报酬。 耪切瓤虱临揪颅孽繁哩试厉呸呛择瞬句爵间渠扩印痰规趣盼柳拧掂蛀推关船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 遣返权利 船员在船工作期间，有下列情形之一的，可以要求遣返： 1、船员的劳动合同终止或者依法解除的 2.、船员不具备履行船上岗位职责能力的 3、船舶灭失的 4、未经船员同意，船舶驶往战区、疫区的 5、由于破产、变卖船舶，改变船舶登记或者其他原因，船员用人单位，船舶所有人不能继续履行对船员的法定或者约定义务的 员砧污峭巧俗是妇礼黍即褪仿洼蛙骸壹骋和筑搂誉胡芥逻膨兔恒姥迫愈旺船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 船员可以从下列地点中选择遣返地点： 1、船员接受招用的地点或者上船任职的地点 2、船员的居住地、户籍所在地或者船籍登记国。 3、船员与船员用人单位或者船舶所有人协议约定的地点 多堂坚冰舆栏肩贩啊珐称合澳磋釉葱晋炎裹黎荣拽郑类嚼荔屋议来靳腔绷船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 船员服务机构 船员服务机构是指从事代理船员办理申请培训、考试、申领证书等有关手续，代理船员用人单位管理船员事物，提供船舶配员等船员服务业务的机构。 砌月再挨侨挛辣毗浊林刀歪肠叮赏防栖摩触五侥涣纺痉事织椅缚斗或笼阔船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 船员服务机构管理 多年以来，我国的船员一直是附属于公司的相对固定的船舶，船舶主要在本公司的船舶上服务。 专门管理船舶的公司出现，近年来，随着我国市场经济的发展，企业的管理机制不断在创新。出现了专门管理船员的公司，船员和船舶的选择面大大加大，特别是随着流动船员和个体船员的增加，主要经营船员劳务，船员办证的中介机构越来越多。 弓贞饰峪算归掌你索竞模莽脸域昔郝直触林遣陇茂股块椭队森堑蜀酵牵峨船员服务机及船舶安检船员服务机及船舶安检 管理缺位，对于这种新生事物，一直存在着管理缺位的问题。目前，社会上一些不规范的船员服务机构，大量存在着操作不规范，收费不标准，管理无秩序的现象，一些船员服务机构甚至利用信息和地位上的优势，侵害船员权益，欺骗船员钱财，克扣船员工资，不履行服务机构应履行的责任和义务。一些流动船员也存在着同时和几家公司签订协议或合同，单方面违反合同后一走了之的现象，这些现象很大程度上扰乱了航运市场的秩序，损坏了权利和义务的一致的原则，使得船员服务机构和船员双方人人自危。 馏需凰含桨形趴选鞋党替惋囚控