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- 2017-02-07 发布于四川
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人力资源管理的经案典例
人力资源管理工作分析的经典案例有哪些? [企业管理 管理 ] 收藏 转发至天涯微博
悬赏点数 10 该提问已被关闭 2个回答
wuyu1116 ? 2009-11-12 20:57:37
RT
最佳答案
lily1688 ? 2009-11-13 21:25:23
问题的提出: CN公司是一家国有大型建筑企业,承建了一大批省市及国家重点工程。今年三月,公司中标国家在浙江一重点工程,为了保证施工进度及质量要求,在施工地成立一项目部,隶属总部,直接负责工程的建设。 项目部运行三个月来,出现职责不清、工作权限不明确、部门间工作相互推委等现象。为了改变这一状况,项目部决定对各个部门关键岗位进行一次工作分析,人力资源部经理要我负责此项工作的组织策划等工作,接过任务的我,经过片刻的混顿后,做下来开始清理思路。打开Microsoft word,输入为什么要做此次工作分析?(确定工作分析目的);哪些人来完成这项工作?(确定工作分析团队);采用什么方法获取相关信息……随着输入速度的不断加快,我心里有底了!知道怎么开展此项工作! 问题的解决 中国有句古话:“凡是预则立,不预则废”。做任何事情,如果要想取得成功就必须做好计划,否则往往会失败。工作分析活动同样如此,为了保证整个活动顺利开展,制定出周密的计划是前提。一般来说,工作分析流程分为准备阶段、调查阶段、分析阶
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