安全检查评分标准解剖.docVIP

安全检查评分标准 说 明 本标准为大冶同惠投资有限公司江南名居安全检查评分标准。 本标准是根据JGJ59-99、JGJ/T77-2003和公司实际安全管理情况制定而成。 检查评分表分为：安全生产制度、安全生产技术、文明施工、脚手架、 基坑支护、“三宝”“四口”防护、施工用电、模板工程、施工机具。（物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装属于大型机械类另有检查标准） 检查评分表共计100分。作为对施工现场的安全生产情况的评价依据，分为优良（85分以上）、合格（75-85分）、不合格（75分以下）三个等级。 评分方法：在汇总表中各分项项目得分数应按下式计算 在检查中遇见缺项时，汇总表得分应按下式换算 6、奖罚具体措施： 评定为优良项目的前三名各奖励500、300、200； 评定为不合格项目各罚款500； 每个月的评定结果通过梦龙网络公布，奖罚在下一个月发生活时兑现； 7、项目部有关栋号负责人及安全员根据所列出的检查内容，做好现场的日常安全检查督促工作。 安全检查评分标准 项目部名称： 栋号 名称 建筑 面积 （m2） 总 计 得 分 满分（100） 项目名称及分值 安全生产制度10分 安全技术 10分 文明施工 10分 脚手架 20分 基 坑 支 护 10分 “三宝”“四口” 10 分 施工用电 10分 模板工程 10分 施工机具 10分 评语： 检查 单位 负责人 受检 日期 受检负责人 年 月 日 安全生产管理制度的检查 序 号 检查项目 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实得分数 1 安全生产 责任制度 未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全。扣10-25分 责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全。扣5-15分 有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实。 扣10-25分 未制定安全生产奖罚考核制度或制度不齐全。扣5-10分 未按安全生产奖罚考核制度落实奖罚。扣3-5分 25 2 安全生产 资金保障 制 度 未按规定建立制度或制度不齐全。扣5-10分 未落实安全劳防用品资金。扣3-5分 未落实安全教育培训专项资金。扣3-5分 未落实安全生产技术措施资金。扣3-5分 10 3 安全教育 培训制度 未按规定建立制度。扣10-20分 项目（栋号）无安全教育培训计划。扣5-10分 未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全。扣5-20分 20 4 安全检查/检验制度 未按规定制定安全检查/检验制度。扣25分 制度未明确项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求。 扣3-10分 制度未规定对隐患整改、处置和复查要求。扣3-10分 无检查和隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成。扣5-20分 脚手架、防护棚、预留洞等的检验无文字记录。每项扣3-5分 25 5 生产安全事故报告处理制 度 未按规定制度事故报告处理制度或制度不齐全。扣5-15分 未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不放过”。扣10-20分 未建立事故档案。扣8分 未制定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员。扣8-15分 未制定救援演练计划或演练无记录。扣5-10分 20 检查项目合计 100 安全生产技术的检查 序 号 检查项目 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实得分数 1 危险源控制 未进行危险源识别、评价、未对重大危险源进行控制策划、建立档案。 扣10-20分 对重大危险源未制定有针对性的应急预案。扣8-15分 20 2 施工组织设计（方案） 无施工组织设计（方案）编制审批制度。扣15分 施工组织设计中未根据危险源编制安全技术措施或安全技术措施无针对性。 扣5-10分 施工组织设计（方案、包括修改方案）未经技术负责人组织安全等有关部门审核、审批。扣5-10分 15 3 专项安全技术方案 专业性强、危险性大的施工项目，未按要求单独编制专项安全技术方案（包括修改方案）或专项安全技术方案（包括修改方案）无针对性。扣5-20分 专项安全技术方案（包括修改方案）未经有关部门和技术负责人审核、审批。 扣5-10分 方案未按规定进行计算和图示。扣5-10分 未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理，记录。扣5-10分 20 4 安全技术交底 未制定各级安全技术交底的相关规定。扣20分 未有效落实各级安全技术交底。扣5-15分 交底无书面交底记录，交底未履行签字手续。扣3-10分 20 5 安全技术标准、规范和操作规程 未配备现行有效的、与企业生产经营内容相关的安全