作业统计学概要.docVIP

第二次作业 单选题题目说明: （10.0 分）1. 2.若已知A企业职工的月平均工资为4800元，标准差为80元；B企业的职工月平均工资为3500元，标准差为78元。判断哪个企业平均工资代表性较高应该采用的指标是（ ） 。 A．A：标准差 B．B：月平均工资 C．C：极差 D．D：标准差系数 纠错 （10.0 分）2. 3.某企业共有职工230人，将职工按月工资水平分为4个组：2000元以下、2000-3000、3000-4000、5000元以上。分类汇总的结果，各组的人数分别是20人、80人、90人、40人，则第二组月工资水平的组中值是（ ） 。 A．A：1500 B．B：2500 C．C：3500 D．D：5500 纠错 （10.0 分）3. 5.已知总体各单位标志值，直接将其加总可得到标志总量，再除以总体单位数，这样求出的算术平均数就是（ ） A．A：简单算术平均数 B．B：加权算术平均数 C．C：几何平均数 D．D：动态平均数 纠错 （10.0 分）4. 4.统计分组中的开口组是指（ ） A．A：变量值很大的组 B．B：没有上限或下限的组 C．C：既有上限又有下限的组 D．D：既无下限又无上限的组 纠错 （10.0 分）5. 1.某企业9个工人的月工资分别为1400、1500、900、900、1700、1500、1500、1500、2300。则日产量的众数为( ) A．A：1400 B．B：1500 C．C：2300 D．D：1700 纠错 多选题 题目说明: （10.0 分）6. 2.可以作为加权算术平均数权数的有（ ）。 A．A：频数分布（分布数列）的组中值 B．B：频数分布（分布数列）中各组次数占总次数的比重 C．C：频数分布（分布数列）各组的次数 D．D：频数分布（分布数列）各组的上限 纠错 （10.0 分）7. 3.在审核统计资料的准确性时，采用的方法主要是（ ） A．A：分类法审核法 B．B：分组法审核法 C．C：逻辑检查 D．D：计算检查 纠错 （10.0 分）8. 5.常用的位置平均数是（ ）。 A．A：算术平均数 B．B：几何平均数 C．C：中位数 D．D：众数 纠错 （10.0 分）9. 8.容易受极端值的影响平均指标是（ ） 。 A．A：中位数 B．B：算术平均数 C．C：几何平均数 D．D：众数 纠错 （10.0 分）10.7.常用的变异指标有（ ） A．A：极差 B．B：标准差 C．C：变异系数 D．D：平均差 纠错 （10.0 分）11. 1.从形式上看，统计表由以下要素构成（ ）. A．A：主词 B．B：总标题 C．C：统计数据 D．D：横行标题 E．E：纵栏标题 纠错 （10.0 分）12. 4.频数分布由两部分构成，即（ ） 。 A．A：按某标志分组形成的组别 B．B：与各组相对应的总体单位数（频数） C．C：总体各单位的名称 D．D：各组之间的联系方式 纠错 （10.0 分）13.6.不能用标准差直接比较两个总体标志变异程度的原因是 A．A：总体的水平不同 B．B：总体单位个数不同 C．C：总体的性质不同 D．D：标志值的计量单位不同 纠错 单选题题目说明: （10.0 分）1. 5.已知总体各单位标志值，直接将其加总可得到标志总量，再除以总体单位数，这样求出的算术平均数就是（ ） A．A：中位数 B．B：加权算术平均数 C．C：简单算术平均数 D．D：几何平均数 纠错 （10.0 分）2. 2.A企业职工的月平均工资为4500元，标准差为80元；B企业的职工工资为 3200元，标准差为78元。可以判断，平均工资代表性较高的企业是（ ） 。 A．A：A企业 B．B：B企业 C．C：AB两企业 D．D：无法判断 纠错 （10.0 分）3. 4.将某企业职工按月工资水平(元)分为4个组：①2000元以下、②2000-3000、③3000-4000、④4000以上。分类汇总的结果:第一组、第二组、第三组和第四组的人数分别为50、80、230、90，则月工资众数组的组中值是（ ） 。 A．A：2500 B．B：3500 C．C：4500 D．D：4000 纠错 （10.0 分）4. 3.某企业共有职工230人，将职工按月工资水平分为4个组：①2000元以下、②2000-3000、③3000-4000、④4000元以上。分类汇总的结果，各组的人数分别是