人力资源战略与规划第3次实验报告.docVIP

《人力资源战略与规划》课程实验第3次实验报告 实验3：数据分析 实验内容： 对数据进行初步整理，利用SPSS进行相关分析及回归分析等。对输出表格中的各个指标进行解释，建立符合选定企业的人力资源需求模型。 相关性 附注 创建的输出 19-5月-2014 19时58分54秒 注释 输入 活动的数据集 数据集1 过滤器 none 权重 none 拆分文件 none 工作数据文件中的 N 行 13 缺失值处理 缺失定义 用户定义的缺失值以缺失对待。 使用的案例 每对变量的统计都基于具有该对变量有效数据的所有案例。 语法 CORRELATIONS /VARIABLES=时间 员工人数 营业总收入 职工薪酬 净利润 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. 资源 处理器时间 00 00:00:00.000 已用时间 00 00:00:00.050 相关性 时间 员工人数 营业总收入 职工薪酬 净利润 时间 Pearson 相关性 1 .934** .964** .868** .972** 显著性（双侧） .000 .000 .000 .000 N 13 13 13 13 13 员工人数 Pearson 相关性 .934** 1 .947**