人员素质测评理论与方法.docxVIP

《人员素质测评理论与方法》——串讲模拟题1.人员素质测评的基本对象是（ ） P2 A.素质 B.品德 C.体质 D.行为2.个体行为的基础与根本要素是( )P2 A.素质 B.品德 C.体质 D.行为3.对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用的是( ) P3 A.素质 B.品德 C.体质 D.行为4.素质的第一个特性是它的( )P3 A.稳定性 B.可塑性 C.内在性D.基础性5.素质不是个体在某一时间的偶然显现，而是个体经常性和一贯性的行为和特点，这就是素质的（ ） P3 A.基础性B.稳定性 C.表出性 D.差异性6.所谓“人心不同，各如其面”指的是素质的哪方面特征？P4 A.表出性 B.综合性 C.可分解性 D.层次性7.每个人的行为方式、行为产品、与工作绩效都各不相同。有人活泼好动，有人沉静安详。这体现素质