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人脉是设计出来的 -------甜美的忧郁整理收集 要想别人靠得住，先要自己站得住 如果你自身没有修炼好，全世界最好的东西迎面而来，也会擦肩而过。 清点自己有什么 想做别人的时候，你就离自己很远，当你离自己都很远的时候，所有的人都会远离你。 找借口，只为光明正大的失败 当我们没有什么奋斗过程可炫耀的时候，我们就会炫耀自己有多倒霉。 扔掉短板不是自杀是自救 允许和接纳自己的不完美，你才找的到自信。 日记帮你懂自己懂他人 你可以把自己的时间明码标价卖给你的客户、你的公司，却不要在不清不楚中被朋友的小恩小惠收买，应该提高你单位时间的价值，并永远避免去做那些浪费时间却回报甚微的事情。 所有言行就是你的品牌 瞬间认知、瞬间联想就是品牌，品牌一形成，改变就很难，因为世上最难的事情就是改变别人的大脑。你让大家一提到你的名字，就想起了什么？ 可以无钱，不可以无趣 当整个世界变成彩色的时候，不要停留在黑白时代了，让有趣的人生扑面而来，让自己成为最亮的那一抹颜色吧。 聪明人需要加点笨精神 修炼心法，具备耐力，技法自然到达。当一个人开始追求卓越的时候，成功就会不经意间追上来。 自动屏蔽恶意，给自己一个好生态 简单看世界，世界也会回应你简单。 心境和顺，吸纳资源 语言帮助人们勾勒出现实的范围，心灵能理解的现实范围越大，说出美好语言的可能性就越大，现实 的处境就会越来越顺。 随时推销自己，收获无意间到达 水滴石穿，当你不知道最后一滴水什么时候滴下来的时候，只能准备好内心，迎接每一个改变。 知人性攻人心谁都可以被设计 世界上唯一一个不和别人交流就获得成功的人是梵高，然而他的成功，是在他死后一百年。 突破舒适区，把陌生人变熟人 生命中会遇到各种类型的人，只要你把自己最好的一面拿出来，你就能掌控所有的局面。 要成为狮子，就要待在狮群 你周围的人决定你的视野。正如俞敏洪所说，你要想知道你今天值多少钱，你就找出身边最要好的三个朋友，他们收入的平均值，就是你应该获得的收入。 在你没有晋升之前，给晋升造势 如果你想拥有你从未有过的东西，那么你必须去做你从未做过的事。别说你自己不想晋升，今天待着不动、赖着不走，明天就会用鞭子抽着跑! 准备你要说出来的“秘密” 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅万种人。 会用钱，才会成事 当一个人什么都没有的时候，更不能吝啬手中的金钱，用金钱去换能带着你向上走的力量。当一个人有了很多钱的时候，却要控制自己的欲望，珍惜金钱，提防被人利用。 在与牛人过招时赢平等 在牛人所在的领域创造不了平等，就在其他领域之外创造平等，平等后就会蔓延开来。 辨别忠告，远离“控制狂” 不要随意给别人忠告，也不要随便接受别人的忠告，更不要勉强自己做别人想让自己做的事，一次也不可以，以免下次你被叫做习惯的东西控制。 不求完美，只求平衡 要学会抽离出自己对某种事物的欲望，例如总是希望得到别人的表扬和肯定。因为人太在乎一件事情，自己的价值就会变小。 处理矛盾，不伤感情 在一定的时间点上，重复原来的行为只能得到原来的结果。 巧妙做事，出色不留痕迹 命运决定一切，你自己是把握命运唯一的手。 客观准则：有效沟通就要解决问题 沟通时要随时关注对方的表情，有时候，一个下意识的动作就会暴露出对方真实的想法。 职场不惑：藏露有道得支持 你看自己是一个天，他人看你是一个点。让你的同事低估你的优点，让你的对手高估你的缺点，方能无敌与职场。 合作是一门艺术 别以为控制别人是本领，控制别人用手为你做事是失败的，手代表一个人最廉价的劳动力。应该影响他们的心，用心才能完成最好的合作。 人情练达：参与竟争不回避 让你的实力不断增长，这就给对方无形之中树立了高门槛，达到不战而屈人之兵之境。 管理情绪才能管理他人 人脉要长久，就像下围棋：你总输，你不会在想下棋，你总赢，别人不会陪你下。有输有赢有和，就是长久之道。 老板不能选择，心态可以选择 不要说老板在那几个方面的技能不如你，也许他根本不需要你所擅长的那些技能。 长久操作，让客户对你忠诚 与客户签约后，还要不断给客户惊喜，帮助客户忠诚于自己。 同事变战友，利人利己可双赢 和同事立场不同的时候，不要去说服，你可以说服第三方来支持你的想法。 一步一脚印，画好升职图 升职并不难，只要你懂得，如果你想得到从未得到的礼物，就要做从未做过的事情。 要想活得久，说话做事有保留 好的职场生态是和谐，和谐的最好状态是——你行，我也行！我行，你也行！ 职业化手法，让你被信赖 有这样一句话：一个人的房间有多乱，就表示它的心有多乱。职业化的表现，正是在点滴中的透露。 跳槽也要拼人缘 当一个问题不解决的时候，换另一个地方，问题依然存在。