“四强四优四好”考核标准供参习.docVIP

泉店矿四强党支部考核细则 100分 党支部名称： 安检大队党支部 日期：2012年9月 考核标准 基本分 考核内容及扣分因素 自查分 考核分 （一） 积极开展创建学习型党组织活动，保证党的路线方针政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行；充分调动职工群众的积极性和创造性，为安全、效益、改革和稳定引领方向、保驾护航。 25 1、及时传达、学习党的方针政策公司重要会议精神。未达到要求每发生一次扣分。 3、积极参加公司组织的讲座。缺席每人次扣2分，（看签到单、记录等）。 （二） 对促进科学发展的工作优先部署，对涉及科学发展的建议和要求优先考虑，对影响科学发展的突出问题优先解决， 紧紧围绕发展稳定大局，能够有力地发动党员、职工完成急难险重任务。 25 1、安全、工作。不扣分；，。 、 3、面对急难险重任务，党员干部不能发扬模范带头作用，扣5分。（查看资料、座谈了解） （三） 大力推进党建工作机制体制创新、工作内容方法创新、党组织活动方式和载体创新，建立健全领导干部选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权力，有效调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。 25 1、成员分工协作，相互配合，整体合力发挥好。成员无分工扣5分。 2、坚持民主集中制原则，党政班子团结。重大事项不集体讨论决定，每项扣10分（查看会议记录）； 3、民主生活会，生活会程序规范，质量高。未召开民主生活会，扣10分，不按时召开民主生活会，扣2分； （四） 围绕职工关注的“热点”、“难点”问题，加强形势任务宣传教育和思想政治工作，充分发挥党建思想政治工作的强大优势，把一切积极因素调动和凝聚到坚持科学发展、构建和谐 矿井上来，为安全生产经营管理工作凝聚力量。 25 1、关心职工生活，解决职工实际困难。对群众反映的问题不及时解决又不进行说明，每件扣3分。廉洁从业、严于律己，党风廉政建设责任制执行较好。年度党风廉政建设责任制 党支部书记签名： 合计 泉店矿四好领导班子考核细则 单位名称：安检大队 2012年9月 考核标准 基本分 考核内容及扣分因素 自查分 考核分 （一） 政 治 素 质 好 有坚定的理想信念、正确的世界观、人生观和价值观，认真贯彻执行党的路线方针政策，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。有强烈的事业心、责任感。识大体，顾大局，坚持把本职工作放在改革发展稳定大局中去谋划和推进；重视和支持党建思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，确保党建思想政治工作扎实有效。 20 1、及时传达、学习党的方针政策、公司、矿重要会议精神（一般在文件下发或召开会议后1周内传达）。未达到要求每发生一次扣3分。 2、坚持理论中心组学习。学习无计划、无记录，缺一项扣3分；参学率平均低于85%，扣5分。 3、积极参加公司或矿组织的专题讲座和扩大学习。缺席每人次扣2分，（看签到单、记录等）。 4、重视班子和职工队伍建设，制度健全。不健全扣8分。 5、党建和思想政治工作扎实有效，党组织充分发挥政治核心作用。无党群工作机构扣2分；党组织工作无规划，无总结，无记录，各扣3分；党组织没有紧密围绕生产经营开展工作，根据群众反映酌情扣3-5分。（座谈了解） （二） 经 营 业 绩 好 牢固树立正确的业绩观，创造性地完成工作任务，为确保安全、提高效益、维护稳定做出贡献；无重大决策失误，无重大安全生产和产品质量责任事故。 40 1、完成各项生产任务，不能完成计划任务的扣10分。 2、完成修旧利废任务，未完成的扣5—10分； 3、重视安全、生产、质量、文明建设工作，体系运行有效。安全、生产、质量、 文明创建无出现重大失误不扣分；出现失误的，按一票否决处理。 4、严格执行国家计划生育政策，出现问题按一票否决处理。 5、重视综合治理工作，无重大刑事案件和治安案件，评定为不合格的按一票否决处理。 （三） 团 结 协 作 好 认真遵守民主集中制原则，重大事项坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结、互相支持，工作协调好；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，工作效率高，整体作用发挥好。 20 1、班子成员分工协作，相互配合，班子整体合力发挥好。班子成员无分工扣5分。 2、坚持民主