苏州工业园区社保公积金培训.ppt

园区社会保险（公积金） 政策解读 麦克维尔空调制冷（苏州）有限公司 人力资源部 俞玲 涉及法规文件 《中华人民共和国社会保险法》 《住房公积金管理条例》 《工伤保险条例》 《苏州市人民政府令第119号》 《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》 《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》 《苏州工业园区社会保险（公积金）转移管理规定》 《苏州工业园区公积金存量基金使用管理规定》 《苏州工业园区基本养老保险实施细则》 《苏州工业园区基本医疗保险实施细则》 《苏州工业园区工伤保险实施细则》 《苏州工业园区失业保险实施细则》 《苏州工业园区生育保险实施细则》 《苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障实施细则》 《苏州工业园区灵活就业人员参加社会保险办法》 《苏州工业园区住房公积金管理办法》 《苏州工业园区住房住房公积金贷款管理暂行规定》 《社会保险法》的主要精神 《社会保险法》的历史沿革 园区社会保险（公积金）细则解读 苏州市社会保障·市民卡功能介绍 主要内容 《社会保险法》 《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布，自2011年7月1日起施行。 《社会保险法》的主要精神 1、明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。 2、规定各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。 3、明确规定用人单位缴纳的基本养老保险费计入基本养老保险统筹基金，员工个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。 4、明确养老保险关系实行全国统一转移。参保人员在未达退休年龄之前不得办理退保手续，只能办理养老保险关系转移。 《社会保险法》的历史沿革 2011/7/1-至今 苏州工业园区社会保险（公积金）制度 1997/4/1-2011/6/30 苏州工业园区公积金制度 园区公积金制度是借鉴新加坡经济发展和公共管理经验，结合我国社会保障制度改革发展趋势和园区实际而建立的一项综合的社会保障制度，包含：养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等一揽子的社会保障内容 《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起实施。规定国家建立统一的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。为了贯彻落实《社会保险法》，苏州工业园区对原公积金制度进行了调整，施行苏州工业园区社会保险（公积金）制度 《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴管理规定》 《苏州工业园区社会保险（公积金）转移管理规定》 《苏州工业园区基本养老保险实施细则》 《苏州工业园区基本医疗保险实施细则》 《苏州工业园区工伤保险实施细则》 《苏州工业园区失业保险实施细则》 《苏州工业园区生育保险实施细则》 《苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障实施细则》 园区社会保险（公积金）细则解读 原公积金甲 类综合会员 原公积金 乙类综合会员 首次进入园区 工作的新会员 参加 可选择 甲类综合 保障计划 乙类综合 保障计划 住房公积金 制度 社会保障计划类型 新入职员工 细则一:《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴管理规定》 保障计划类型及选择 园区公积金 个人账户 统筹账户 基本养老 医疗 住房 失业 工伤 医疗 养老 生育 账户分账设置 账户设置和缴费比例 甲类综合社会保障计划入账比例（单位%) 时间 缴费比例 账户设置及入账比例 总比例 单位 个人 个人账户 统筹账户 养老 医疗 住房 特殊补充 养老 医疗 工伤 失业 生育 个人 补充 2015.7.1-2016.6.30 46.5 28 18.5 2 6 3 16 9.5 5.5 2 1 0.5 1 2016.7.1后 46.4 27.9 18.5 2 6 3 16 8 7 2 0.9 0.5 1 住房可实行浮动缴费，由用人单位和员工协商对等缴交，基数浮动比例：8%~12% 乙类+住房社会保障计划入账比例（单位%) 时间 缴费比例 账户设置及入账比例 总比例 单位 个人 个人账户 统筹账户 养老 医疗 住房 养老 医疗 工伤 失业 生育 2015.7.1-2016.6.30 46.5 28 18.5 8 3 16 15 2 1 0.5 1 2016.7.1后 46.4 27.9 18.5 8 3 16 15 2 0.9 0.5 1 住房可实行浮动缴费，由用人单位和员工协商对等缴交，基数浮动比例：8%~12% 甲类综合社会保障的入账比例 每年的7月份会调整一次 乙类社会保障计划入账比例（单位%) 时间 缴费比例 账户设置及入账比例 总比例 单位 个人 个人账户 统筹账户 养老 医疗 养老 医疗 工伤 失业 生育 2015.7.1-20