中国政法大学一劳动法学绪论讲解.pptVIP

劳动法学 中国政法大学民商经济法学院 金英杰zjyj979@163.com 公邮：laodongfa13@163.com  laodongfa123456 前言 研究对象 一 劳动法学主要内容 二 研究方法 三 参考书目 四 * 一、劳动法学的研究对象 劳动法学是研究劳动法现象产生及其发展的一般规律的一门法学学科 宏观 ：研究究劳动法产生和发展的背景及客观基础、发展规律 劳工政策微观：研究具体劳动关系的协调，如何科学规范、维护和谐的劳动关系 研究劳动法原理、立法框架、执法等 研究经济全球化、市场经济下劳动关系的协调机制 研究劳动法与社会经济、社会政策、社会政治、社会安全之间的关系 劳工保护 劳工保护 王一江:劳工保护的欧美经验 一战 二战后的西方竞争模式 劳工参与 政府干预 社会福利三位一体 不利于劳工 造成高失业 张五常劳动合同法是企业倒闭潮之祸首 无固定期限劳动合同搞垮经济 广东劳动合同法应停止 最低工资应取消 劳工保护的不同声音 研究中的问题 公法 私法的定位 如何走出公法过强的困局 立法中政府的强势 执法中的尴尬 契约自由 劳工斗争制度是否要引入 现行的集体合同制度应如何坚挺 立法与适用的差距 概念法学 利益法学 价值法学 二、劳动法学主要内容 劳动法基本原理:劳动