劳动力需求GDP弹性之上海市分析专用课件.ppt

劳动力需求GDP弹性系数特征： 1. 1993-1999年劳动力需求GDP弹性系数呈小幅度上升。 2. 2000-2002年出现明显上升，弹性系数折线非常陡峭。其中，2000年的劳动力需求GDP弹性系数为负数。 4.2003-2009年图形呈下降趋势。 5.结合1978年以后到2010年总的GDP弹性系数图形可以看出：92年以后弹性都在0.1左右。所以整个GDP弹性系数仍然是呈现下降趋势。 根据以上特征分析原因： 1.1993-1999年劳动力需求弹性系数小幅度增长原因： （1）九十年代与七十，八十年代相比GDP需求弹性系数降低的直接原因：20世纪90年代初，上海市国有企业大规模地调整结构，采用了裁员、下岗分流等手段，使劳动就业对GDP的弹性出现了比较低的数值。1993年国家在国有企业大力推行现代企业制度。 （2）1992年党的十四大确立以社会主义市场经济体制为经济改革的目标模式以来，带有集权色彩的计划经济体制逐步解体。 （3）改革开放的成果，大量外企迅猛进入上海市。 （4）新兴产业的发展可以带动就业。比如通信行业。IT行业以及互联网行业。 （5） 第一产业，第二产业在九十年代处于发展上升时期。 （6）1995年国家“科教兴国”战略的提出，使劳动力素质上升。 2.2000-2002年GDP弹性系数陡峭，变化剧烈的原因： （1）1998年爆发的亚洲金融危机在亚洲蔓延。让经济增长率减少，大量企业倒闭，外企倒闭严重。而金融危机的最坏结果在2000年达到最低。 （2）随着2001年的到来，中国加入了世界贸易组织，经济逐渐复苏。经济增长，企业重新开始繁荣。这个时期，GDP变动可以增加很高的就业量。 （3）第三产业超越第一产业，第二产业带动就业率。在经历过金融危机，迎来的第三产业的发展共同加剧了这段时间的剧烈变化。 3.2003-2009年GDP弹性系数变化幅度小，并且弹性系数降低的原因： （1）上海市“科技兴市”战略的提出，使得就业市场劳动者整体素质上升，劳动力市场越来越依赖于质量而不是数量。导致弹性系数下降。 （2）经济全球化与信息全球化的高速发展，让劳动力的重要性大大降低于资本技术的重要性，GDP弹性系数也会下降。 综上所述，弹性系数大致呈现下降趋势的原因如下： 一劳动生产率的提高是这一原因的长期稳定因素。宏观角度上讲，自从改革开放以来。上海取得了辉煌的发展成就，劳动力素质的提高，让市场不在像过去70.80年代重视数量，更多的是依靠人才来支持质量发展，促进经济增长。微观角度上来讲，劳动力市场的变化，资本的深化与积累，以及技术科技手段的提高都会让企业不在重视劳动力数量。而转而完善整个的科技产业链条。 关于劳动者的素质。经济与教育是具有相互作用的，经济的发展促进了教育的发展，而教育则随着经济发展，要更好的适用于经济。人们生活水平提高，对教育投入更多的关注与支付能力，以及高校的扩招，使高等教育人数激增，这些，都会引起劳动者素质提高。 二。经济转型于就业体质改革也是弹性系数下降的短期与直接原因： 我们从第一产业，第二产业，第三产业可以发现，第三产业占得比重日益增加。而第三产业是由服务，新兴科技产业组成的，更加注重的是劳动者的素质，技术。 在我国的城市，外来就业人员（包括民工）的就业实际上代表了一定数量的劳动力需求，但却不被当地地方政府统计进从业人员。由于存在这些统计口径方面的问题又会使统计的从业人员数据（尤其是城镇从业人员统计数据）比实际劳动力需求量有偏小的倾向。 而最后我们也可以发现，这种随着经济的进步，劳动生产率提高，就业体质改革，产业转型会使劳动力需求弹性系数下降的规律逐渐减弱。 果因PPT工作室 /guoyinppt * 劳动力需求GDP弹性之上海市分析 1992-2010年 1.什么是需求弹性？ 需求量对其决定性因素中某一因素变动的反应程度。 2.什么是劳动力需求GDP弹性？ 经济增长率变化对劳动力需求量变化带来的影响，也就是说每单位的经济增长率带来的就业增长率是多少。也就是我们平时理解的GDP的增长到底能带来就业机会的多少。我们可以通过这个指标来衡量经济增长与就业增长是否同步。 1995-2010上海市各产业从业人数 1995--2009上海市三大产业从业人数增长率 最后，劳动力需求GDP弹性系数表： 果因PPT工作室 /guoyinppt *