久立集团技能人才自主评价标准化体系工作201312讲解.docVIP

久立集团股份有限公司 技能人才自主评价标准化体系工作方案 集团公司下属各单位： 为贯彻落实《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》（国办发〔2012〕34号）和《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发建立企业技能人才自主评价标准化体系工作标准化体系工作方案的通知》（浙人社发〔2012〕141号）精神，集团公司根据公司工业用不锈钢管制造产业的性质和特点，以本公司员工的职业能力和工作业绩为导向，通过自主培训与考评，健全和完善高技能人才标准化评价制度，全面提升公司技能人才队伍的整体素质。 现就《久立集团技能人才自主评价标准化体系工作方案》予以下发，望遵照执行。 久立集团股份有限公司 2013年7月12日 附件：《久立集团股份有限公司技能人才自主评价标准化体系工作方案》（试行） 久立集团股份有限公司 技能人才自主评价标准化体系 工作方案 （试行） 久立集团股份有限公司 2013年7月目 录 概 述 第一章 综合部分 1.1公司技能人才自主评价标准化体系的核心与特征 1.2 公司技能人才自主评价标准化体系工作应遵循的原则 1.3公司技能人才标准化评价体系的工作机构 1.4技能人才自主申报的审批程序 1.5公司技能人才自主评价标