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《劳动合同法答疑》分享资料（系列二） 字体大小：大 - 中 - 小 heyee ? 发表于 09-08-17 09:37 ? ? 阅读(69) ? 评论(0) 10. 哪些用工形式可以不买社保？或：哪些情况下可以不买社保？ 我们单位有人2年没有签定劳动合同（是自已不想签），现在自己想辞职，又想问单位要补偿？ 答：目前，非全日制的用工形式不需要缴纳社保。非全日制需要用人单位为这样的员工缴纳工伤保险。而且目前在北京、上海关于非全日制小时工资这块规定的范围不一致。上海还是要求单位为非全日制员工缴纳社会保险的。北京这块由于小时工资已经包括单位应该承担的社会保险部分费用因此由非全日制员工自己按照自由职业者缴纳社会保险 2年没签订劳动合同，要补偿。公司需要证明是员工拒不签订劳动合同了。同时也要看他辞职的理由是什么。针对辞职的理由，看他的经济补偿是多少。 11. 对于流动性质大的岗位（比如保安、保洁、服务员等），怎么签合同？ 那试用期买了社保，不到一个月人走了，怎么处理？ 答：对于这样一类人员，可考虑非全日制用工形式。 没有完美的方案，还是该签合同就得签，该上保险还得上。可以口头协议。第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 问：协商过了试用期上行吗 答：不行，属于未按时缴纳。可以考虑要员工写份暂时提交不了办理社保的身份证或相关资料的声明可以口头协议。在合同中应该注明，正式聘