就业网项目投标书.doc

就业网项目投标书 标书目录1.可行性研究 1.1就业网现状分析 1.2就业网问题定义 1.3就业网多种解决方案 1.4各解决方案成本/效益估算 1.5选择NewCheer团队的可行性、合理性2.NewCheer团队项目总规划3.需求分析 3.1系统综合要求 3.1.1功能需求 3.1.2性能需求 3.1.3可靠性和可用性需求 3.1.4出错处理需求4.形式化文档 4.1系统规格说明书 4.2系统需求说明书 4.3系统功能说明书 5系统维护 5.1维护组织 5.2维护报告 5.3保存维护记录 6.文档管理 6.1系统文档 6.2用户文档 6.3用户培训 1-可行性研究可行性研究的目的就是确定问题值不值得解决。 就业网作为学校毕业生的最大的校内信息传播平台，它的重要性毋庸置疑。但是由于网站是四年前设计的。现在面对新的变化，其内部结构不能方便调整，所以导致学生数据导入、导出极端不方便。每年在这方面花费了大量精力。最主要的是影响了学生使用就业网求职的效率以及老师办公的效率。 就业网也出现了一些问题：信息发布不够方便，页面访问速度慢，布局不够整洁。其中最大的问题就是安全隐患，因为系统缺少文档说明，安全隐患防不胜防。今年暑假就受到过恶意攻击。当然已经打了补丁。 学生基本信息填写也有问题，很多方面都出现了难以预测的问题。 在后台对它们一一进行改正，也是可以的，但是很困难并且问题还是不断的出现。所以非常希望将其重新设计编码一边，并严格按照软件工程的方法设计。1.1-就业网现状分析 就业网现状： 类 别 评 价 建 议 访问速度 良好 换语言，访问速度更快 信息发布 好 换网页编辑器，信息发布更流畅 用户管理 差 增加权限管理、分角色管理、审核管理 栏目管理 不可用 启用栏目管理 公司管理 不方便 启用公司资格审核、公司信息发布审核 学生管理 不方便 将学生管理规范化 增加学生和老师的信息交流 院系管理 不可用 院系管理规范化 简历管理 好 增加信息安全设置 协议书管理 好 增加短信提示功能 页面布局 好 可以做的更整洁 学生咨询 好 与就业网后台集成 一次登陆 数据导出 无 有选择性的导出数据 数据导入 差 提供与教务处数据一致的数据接口 安全性 差 更换安全度高的ASP.net语言 数据库 差 更换访问效率更高的SQL2005 现代化 差 增加更多的流行功能，如用户评价，换肤，rss订阅等 1.2-就业网问题定义 就业网问题： 第一、样式陈旧，需要更新。并且提供多样式选择。 第二、各模块分布不合理，需要重新规划。 第三、功能受限制。用户管理不便，信息发布受限制，数据导入导出受限制。公司管理、学生管理不方便。 第四、安全性需要加强。 第五、新增需求，如短信提示、在线咨询、用户评价等 1.3就业网多种解决方案 方案一：由IT公司或其他非本校团队对就业网问题进行解决 方案二：由就业网后台管理员对就业网系统进行逐步改进。 方案三：由就业网后台管理员自己组建团队对就业网进行一次性改进。 方案四：由本校其他非就业办团队来承接此项目1.4各解决方案成本/效益估算 【方案一】由公司或其他非本校团队来解决就业网问题。 优点：公司实力雄厚，拥有众多人才，技术先进，前瞻性强。 缺点：成本高、不熟悉就业办工作、不熟悉现有就业网系统、项目周期长、风险大 评价：主要是公司前期需要花费大量的时间来了解现有系统和用户需求，这样也要耗费老师的时间。 【方案二】由就业网后台管理员对就业网系统进行逐步改进。 优点：马上可以见到效果，每提出一个问题马上分析并解决。 缺点：问题不能彻底解决，随着时间增长，维护会越来越难。 评价：维护非常困难，耗费维护的精力不如重新设计就业网 【方案三】由就业网后台管理员自己组建团队对就业网进行一次性改进。 优点：成本低、周期短（简化了用户需求、问题分析）、风险小 缺点：技术不够成熟、视野较小 评价：技术不够成熟，够用就行。视野较小，但是在就业网这一领域，视野蛮大。 【方案四】由本校其他非就业办团队来承接此项目。 优点：成本低、风险小 缺点：需要耗时来了解现有系统和用户需求。 1.5选择NewCheer团队的可行性、合理性 其实成本不是问题