2015年高等教育自学考试管理学原理试卷及答案全套.docVIP

2015年自考《00054管理学原理》测试题及答案 一、单项选择题 1．管理的主体是　　　　（B） A．战略 B.管理者 C．员工 D．信息 2．行为科学理论认为，人是　　　　（D） 　 A．经济人， B．自我实现人 C．复杂人 D．社会人 3．在企业文化的三个层次中，从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是指（B） 　A．表层 B．深层 C．中层 D．高层 4．计划工作的核心是　　　　（A） A．决策 B．制定目标 C．拟定方案 D．配置资源 5．目标管理适合于管理　　　　（A） A．管理者 B．一般员工 C．组织 D．工作 6．能够找到最优方案的决策属于　　　　（B） A．满意决策 B．理性决策　　　C.有限理性决策 D.合理决策 7．下列哪一项因素不利于企业实现组织的分权　　　　（D） A．组织规模很大 B．活动具有一定的分散性 C．高层对低层的决策控制程度低 D．企业内部政策具有统一性 8．对于规模较小、任务单一且人员较少的组织，一般适宜于采用　　　　（B） A．职能型的组织结构形式 B．直线型的组织结构形式 C．事业部型的组织结构形式 D．矩阵型的组织结构形式 9．现代大公司广为采用的组织形式是　　　　（D） A．直线制 B．职能制 C．直线职能制 D．事业部制 10．面向过程的组织变革，主要是打破　　　　（B） A．部门界限 B．职能堡垒 C．纵向层次 D．沟通障碍 11．某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能的是　　　　（C） A．组织设计上没有考虑命令统一的原则 　B．管理部门选聘干部上没有找到合适人选 　C．组织设计忽视了对干部的特点与能力要求 　D．组织设计没有考虑到责权对应的原则 12．让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是　　　　（B） A．理论培训 B．职务轮换 C．提升 D．辅导 13．控制工作的实质是　　　　（C） A．纠正偏差 B．衡量成效 C．信息反馈 D．拟定标准 14．在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，这种预算是　　　　（A） 　　A．零基预算 B．投资预算 C．财务预算 D．运营预算 15．面向供应市场，支持产品和服务的协同设计、协同供应、供方与组织的协同计划的信息系统是指　　　　（D） A．人力资源 B.物流 C．客户关系管理　　D.财务 二、多项选择题 16．学习研究管理学的一般方法有　　　　（CDE） A．比较法 B．因果分析法 C．系统方法 D．唯物辩证法 E．理论联系实际方法 17．学习型组织的特点有　　　　（ABCD） 　　A．有战略 B.扁平的组织结构 C．员工活性化　D．信息分享 E．集权 18．影响管理道德的因素有　　　　（ABCDE） 　　A．个人特征 B．组织结构 C．组织文化 　　D．道德问题的强度 E．管理者所处的道德阶段 19．预算的种类包括　　　　（BCD） A．销售预算 B．运营预算 C．投资预算 D．财务预算 E．生产预算 20．计划工作的基本特征是　　　　（ABCD） A．目的性 B．主导性 C．普遍性 D．经济性 E．固定性 21．管理的二重性指的是管理的　　　　（BD） A.科学性 B．自然属性 C．艺术性 D．社会属性 E．多学科性 22．根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施　　　　（ADE） 　　A．严格的控制 B.激励和诱导 C．松弛的组织 D．强制方式 E．严密的组织 23．人员配备的原则是　　　　（ABC） A．因事择人 B．因材器使 C．人事动态平衡 D．改变航道 E．灵活原则 24．一般控制与控制工作的共同点有　　　　（ADE） A．同是一个信息反馈过程 B．反馈“信息”所包含内容相同 C．均有两个控制标准 D．均有两个前