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领导科学重点
领导科学期末复习重点
一、选择题:10*2=20
1.领导的自然本质的一般标志是( )A.阶级性? B.统一的意志和一定的权利? C.权威性??? D.综合性
2.以下哪一项不是领导用人的艺术?
A.攻心为上 B.以柔克刚 C.协调发展 D.典型警示
3.按事务类型分类领导艺术的类型其中有
A用人的艺术 B讲话的艺术 C沟通的艺术 D语言的艺术
4.当前领导决策存在的主要问题:( )
需求分析不足,信息渠道单一
研究力量分散,咨询质量不佳
方案评估内部化,决策缺少听证
监督无力,决策修改时效性差
决策方法短缺,受非理性因素影响
决策主体责任不清,缺乏决策失误追究制度
一二三四
一二三四五
一二三四六
一二三四五六
5.领导的过程实质上就是一个不断做出__、实施__、反馈修正__的过程。
A方案 B决策 C项目 D对策
6.以下不是领导环境特征的是:( )
A.客观性 B.可塑性 C.变异性 D.复杂性
7.以下哪种原则不属于领导激励的原则( )
A利益性原则B针对性原则C相互尊重原则D适度性原则
8.领导激励的最终总目的是( )
A.激发组织成员的工作热情
B.开发组织成员的潜在能力
C.提高生产效率
D.实现领导目标
9.领导决策的首要原则是( )
A、信息性原则 B、预测性原则
C、可行性原则 D、客观性原则
10.以下哪项不属于领导协调类型( )
A.团体协调 B.部分协调 C.自我协调 D个体协调
11.领导监督机制的作用?
有利于领导体制的完善
有利于纠正领导行为的偏差
有利于扩大监督主体的权利
有利于提高领导者的素质
12.以下哪项不是领导用人的艺术?
A 攻心为上 B 以刚制柔 C 维持平衡 D 典型警示
13.领导监督的原则,是指领导者行使监督职能的基本要求和准则,规定和制约着领导监督的目的,下列哪项不是属于领导监督的原则。A、依法监督原则?? B、公平监督原则?? C、平等监督原则?? D、层级监督原则
14.领导监督能够顺利进行,是以______为前提的,否则无法开展监督.A?强制性??B?群众性???C?公开性??D?外在性?
15.领导者的八大任务不包括以下哪个:( )
A.拟定目标 B.激励行动 C.宣导说明 D.态势控制
16.有人说“领导是双面人,表扬奖励让下属感激不已。批评惩罚让下属痛哭流涕”,请问他从哪个范畴解读了领导角色:( )
A.政治学范畴 B.社会学范畴 C.心理学范畴 D.治安学范畴
17.领导者需要有超前把握事物态势发展的能力。这反映了领导能力素质中的哪一点:( )
A.洞察力 B.决断力 C.应变力 D.预见力
18.“因瑕饰瑜”和“因疵废人”违反了领导用人原则中的哪一点
A.量才任用,扬长避短 B.信任授权,放手用人 C.提携新人,更新标准
19.领导决策的程序的最后一步是什么( )
A.分析评估与方案选优 B.拟定方案 C.追踪决策与反馈调节 D.慎重实施
20.“培养积极健康的心理,提高适应环境的能力”属于领导协调中的哪一种方法?
A.团体协调 B.个体协调 C.自我协调 D.外部协调
21.为了让下属在心理上产生认同感和欣慰感从而激发下属信心与责任感,我们应该采用哪种领导激励方法?
A.物质激励法 B.荣誉激励法 C.信任激励感 D.逆反激励法
22.我国行政监督当前存在的主要问题不包括:( )
A.国家权力机关监督不力 B.司法监督缺乏独立性 C.舆论监督缺位 D.审计监督不足
23.穷则变,变则通,通则久,表现了作为领导者必须坚持的哪一个思想方法?
A.实事求是,一切从实际出发 B.具体问题具体分析 C.解放思想,与时俱进
24.一个有毅力、积极热情、有独创性但缺乏自制性的领导,应由哪一种气质类型占主导:
A.多血质 B.胆汁质 C.粘液质 D.抑郁质
25.以下哪一项不是领导形象的特征( )
A.个性与共性的统一 B.客观与主观的统一 C.可变性 D.复杂性
26.某一领导在某一特定时空里所取得的领导绩效,会为后任领导取得领导绩效提供条件,这是因为领导效能具有:( )
A.主客观统一性 B.历史继承性 C.动态性 D.层次性
二、简答题:4*5=20
1、简述领导与管理的区别?
领导与管理的最大区别体现为:领导是一种变革的力量,而管理是一种程序化的控制工作。
这种区别集中表现
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