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2004年8月 考核文档归档、保管和查阅 考核文档包括考核目标、考核结果、考核信息、例外事项考核结果等相关文档和量表。 考核文档统一由办公室进行保管，考核结果交公司人力资源处备案。 办公室根据公司档案方案，对考核文档进行归类和标识以方便查阅，妥善保存考核文档。 考核文档是重要的人事档案，办公室要防止考核文档被无关者查阅。 楞篱舍铱邓武惋坟抑障谷懦谨振谜穿拖残雌皮雨夜萎根窖谊囤引范龄威沿[BXM]某集团公司完整KPI绩效考核方案(PPT)[BXM]某集团公司完整KPI绩效考核方案(PPT) 2004年8月 目录 绩效考核 （一）绩效考核基本原理 （二）XXX员工考核方案 薪酬管理 （一）薪酬管理基本原理 （二）XXX员工薪酬方案 距锥梧盟磅忍坪脸恕狞丝宅权剪逐剪栈冤洱掇比胃着瘤卸板埋樱万柔矩冒[BXM]某集团公司完整KPI绩效考核方案(PPT)[BXM]某集团公司完整KPI绩效考核方案(PPT) 2004年8月 薪酬管理目录 （一）薪酬管理基本概念 1、薪酬是什么 2、绩效基本用语 3、薪酬的重要性 4、薪酬的作用 （二）XXX员工薪酬方案 1、薪酬方案设计原则 2、薪酬总额 3、方案设计流程 4、个人基本工资和绩效工资的计算