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上海吉美艾服饰有限公司 GSF-法律、法规控制程序 法律、法规控制程序1 目的　　为了识别、获取、更新、传达适用于本公司的贸易、人权、劳动社会保障、质量、职业健康 HYPERLINK /tag/200701372/ \t _blank 安全和环境法律、法规、规范、标准及其他要求，确保公司贸易、人权、劳动社会保障、质量、职业健康 HYPERLINK /tag/200701372/ \t _blank 安全和环境法律、法规、规范、标准及其他要求符合国际公约、国家、行业和地方的有关法律、法规的要求和本公司关于贸易、人权、劳动社会保障、质量、职业健康 HYPERLINK /tag/200701372/ \t _blank 安全和环境法律、法规、规范、标准及其他要求的目标与指标要求。2 适用范围　　本程序适用于公司贸易、人权、劳动社会保障、质量、职业健康 HYPERLINK /tag/200701372/ \t _blank 安全和环境法律、法规、规范、标准及其他要求的识别、获取、更新和保持的控制。3 职责3.1 人力资源部负责适用的法律法规的获取、识别、确认、公布和更新。3.2 各职能部门负责职能范围内有关贸易、人权、劳动社会保障、质量、职业健康 HYPERLINK /tag/200701372/ \t _blank 安全和环境法律、法规、规范、标准及其他要求的识别、确认并提出清单，进行跟踪。3.3 各相关职能部门有责任向人力资源部传递适用的法律法规更新的信息。3.4 各职能部门负责法律、法规、标准、规范等的更新以及信息的传递。3.5人力资源部负责定期公布和更新公司《贸易、人权、劳动社会保障、质量、职业健康 HYPERLINK /tag/200701372/ \t _blank 安全和环境法律、法规、规范、标准及其他要求清单》，并负责法律、法规、规范、标准的发放，废止标准的回收和处理。3.6 公司各部门应严格遵守已确认的法律法规和其他要求。4 管理内容与方法4.1 法律法规的范围- 第一部分 国际公约 第一部分 国际公约 1、 组织权力何集体谈判原则得实施公约 2、 制止恐怖注意爆炸事件得国际公约 3、 工业企业中每周休息公约 4、 雇主破产情况霞保护工人债券公约 5、 劳资关系公约 6、 禁止和立即行动消除罪恶劣形式得童工劳动公约 7、 公民权力和政治权力国际公约 8、 关于促进就业和事业保护的公约 9、 国际劳工组织公约 10、 商业和办事处每周休息公约 11、 结社自由和保护组织权力公约 12、 强迫劳动公约 13、 国际劳工组织关于职业安全、健康和工作环境的公约 第二部分 国家法律法规 1、 中华人民共和国宪法 2、 中华人民共和国劳动法 3、 中华人民共和国劳动合同法 4、 中华人民共和国工会法 5、 中华人民共和国禁毒法 6、 中华人民共和国环境保护法 7、 中华人民共和国对外贸易法 8、 中华人民共和国垄断法 9、 中华人民共和国道路交通安全法 10、 中华人民共和国婚姻法 11、 中华人民共和国就业促进法 12、 中华人民共和国民事诉讼法 13、 中华人民共和国刑事诉讼法 14、 中华人民共和国民法通则 15、 中华人民共和国人口与计划生育法 16、 中华人民共和国女职工劳动保护规定 17、 中华人民共和国就业服务与就业管理规定 18、 中华人民共和国最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题 19、 中华人民共和国禁止使用童工规定 20、 中华人民共和国水污染防治法 21、 中华人民共和国个人所得税法 第三部分 地方法律法规 1、 《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则 2、 上海市城镇生育保险办法 3、 上海市城镇职工养老保险办法 4、 上海市女职工劳动保护办法 5、 上海市人口与计划生育条例 6、 上海市工伤保险实施条例 --相关方及本公司的其他要求．4.2 搜集4.2.1 各部门从上级主管部门、新闻媒体、专业学术组织、专业杂志、 HYPERLINK /tag/200701067/ \t _blank 互联网中有关质量、职业健康 HYPERLINK /tag/200701372/ \t _blank 安全和环境的网站等渠道获取的国家有关贸易、人权、劳动社会保障、质量、职业健康 HYPERLINK /tag/200701372/ \t _blank 安全和环境法律、法规、规范、标准及其他要求发布信息，主要以人力资源部搜集为主。4.2.2 各部门从上海市 HYPERLINK /tag/200701372/ \t _blank 安全生产、消防、环境保护、卫生、技术监督等部门获取地方的有关质量、职业健康 HYPERLINK /tag/200701372/ \