农村基层党建工作调研报告_1.docVIP

农村基层党建工作调研报告 xx区xxxx镇党委下设7个党总支、62个党支部，现有党员1620名，其中农村党员1263名。近年来，镇党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，不断创新工作新思路，积极探索工作新模式，基层党建工作取得了明显成效。2008年，镇党委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号，全镇80%的农村党支部达到“五个好”标准。 一、创新基层党组织活动方式，丰富活动内容 为充分发挥党员的先锋模范作用和“双带”作用，镇党委紧紧围绕农村经济发展和农民增收需要，积极探索基层党组织活动新方式，不断丰富党组织活动内容。一是根据各村经济产业优势，走“支部+协会”、“支部+协会+公司”、“党员+基地+农户”发展模式，在党总支的领导下成立各类农民专业合作社。近年来，共成立富源畜禽养殖、拔槊泉小米、xxxx杏行干鲜果品、森源花卉苗木、富民新能源等各类农民专业合作社27家, 其中5家已列入市级扶持的合作社项目库，3家参加了市级扶持资金评选。同时，在会员之间积极开展技术交流,提供产供销一条龙服务，切实保障了农户权益,实现了农产品销售的市场化运作。二是按照“一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜、一个岗位一份奉献”的要求，在村党支部、党员户中集中开展了“党员家庭”挂牌活动。通过挂牌，鲜明地“亮”出党员身份，时刻提醒党员自觉履行责任，带头守法、带头致富、带头联系帮扶群众，并通过这种形式，让群众明白谁在为他们服务、怎样和党员联系，方便监督党员的一言一行。实行“家庭党员”动态管理，制定“摘牌制度”，不搞“终身制”。挂牌党员如违纪违法或长期不履行党员责任义务，党支部将予以摘牌。摘牌后的党员若在年度评议中“合格”并经“双推双决”通过后，方可重新挂牌。目前，全镇38个村的1263名党员家门口都已挂上了“党员家庭”标志牌。 二、创新基层民主管理制度，扩大基层民主 以“三级联创”为载体，按照“党员五带头”和创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委的目标要求，不断加强党的基层民主政治建设。一是加强村级人员管理。在今年村“两委”换届选举工作中，严格按照有关程序要求，选优配强村“两委”班子。本着精简高效的原则，合理确定了村干部职数。确定村民在500人以下的村一般设3名干部，500-1000人的设3-5名干部，1000人以上的设5-7名干部。同时，注重提高村干部交叉任职比例，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”比例达到80%，村“两委”成员交叉任职比例达到 87%。二是加强村级账务管理。实行村帐镇管制度，进一步规范村级财务管理，堵塞开支漏洞，有效防止了集体资产流失。坚持村务、政务定期公开制度，保障群众的知情权和监督权，增加村级债务管理的透明度，真正给群众一个明白、还干部一个清白。三是加强村级事务管理。建立健全“一事一议”制度，村集体大事均通过村民会议或村民代表会共同讨论决定，不搞“一言谈”，促进了农村管理的规范化、民主化和科学化。 三、创新干部选拔任用制度，培养复合型村干部 以大中专毕业、退伍返乡人员为重点，实行后备干部“三培养”， 即：把农村群众培养成致富能手、把优秀致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部，不断加强农村后备干部队伍建设，为干部选拔任用提供保障。2007以来，全镇共培养致富能手1000余名，发展党员致富能手60余名。坚持副科级以上党员领导干部讲党课制度和农村党员、基层干部“素质教育”工程，着力培养复合型村干部。采取党课教育、素质教育、电化教育等多种形式，定期对党员干部进行教育培训，使每一位农村党员、干部都能熟练掌握2门以上农村实用技术。2008年以来，全镇共举办各类培训班35期，农村基层干部的理论水平、政治素质、种植技能和领导能力不断提高。 四、创新党建工作机制，加强农村基层党建工作 建立健全基层党组织建设长效机制，积极探索党员经常受教育、永葆先进性，群众长期得实惠的长效工作机制。围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，在全镇深入开展以“支部共建、党员互帮、永葆先进、建设小康”活动，以支部为龙头、党员为骨干，带动广大人民群众强力推进社会主义新农村建设。实行镇领导包办事处、机关干部包村的党建联系点制度，严格落实“三个三分之一”的工作法，即：三分之一时间“沉”到基层，结合“深入基层、服务群众”主题实践活动，深入到包联办事处、村帮助解决实际困难和问题，指导联系点开展党建工作，争创学习活动示范点；三分之一时间对上争取，围绕农业产业结构调整、旧村改造、小城镇建设、社会事业等重点招商引资，激活全镇经济发展的“生命线”；三分之一时间接待群众，围绕来信来访、处理土地争议、山林纠纷、案件查处以及邻里调解等，多形式