新进员工培训课件.pptVIP

新进员工培训 行政部 欢迎加入山井电源让我们一起扬帆起航，和山井一起寻找灿烂和辉煌 培训目的使企业招收到的新的员工对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解。实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态，提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。培训内容对新进员工培训主要是关于公司制度、文化、职业操守等方面的培训。 授人以鱼，仅供一饭之需 授人以渔，则会终身受益 案例——小和尚撞钟 有一个小和尚在寺院担任撞钟一职，按照寺院的规定，他每天必须在早上和黄昏各撞钟一次，如此半年下来，小和尚感觉撞钟的工作极其简单，倍感无聊。 后来，干脆“做一天和尚撞一天钟”了，一天寺院住持忽然宣布要将他调到后院劈柴挑水。原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚觉得奇怪，就问住持：”难道我撞钟撞得不准时，不响亮？”住持告诉他： ，“你的钟撞得很响，但钟声空泛、疲软，因为你心中没有理解撞钟的意义。” 钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷众生。因此，钟声不仅要宏亮，还要圆润、浑厚、深沉、悠远。一个人心中无钟，即是无佛；如果不虔诚，怎能担当撞钟之职