生产费用要素的归集和分配要点.ppt

按当月满勤日数计算 按当月满勤日数计算日工资是根据月标准工资除以当月满勤日数计算的，其计算公式如下: 月标准工资 日工资 = _________________ 当月满勤日数 当月满勤日数 = 当月日历日数-当月星期日天数-当月节假日天数 采用这种方法计算时，由于每个月份的星期日、 节假日天数不相同，所以，每个月份当月满勤日数也不相同。因此，在这种情况下， 既使月标准工资不变， 在各月份满勤日数不相同的情况下计算出来的各月份的标准工资也不一样。 举例 举例 职工周颖月标准工资为900元，2002年10月份缺勤4天( 缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休息日， 以按月标准工资除以全年平均每月工作日数计算的日工资的例题为例，计算职工周颖的应付计时工资的结果如下: 当月满勤日数=31-8-3=20(天) 900 日工资 = __________ = 45(元) 20 应付计时工资 = 900-2×45=810(元) 在本例计算应付计时工资时，缺勤天数按２天计算， 是由于在当月满勤日数中，不包括星期天和节假日，即星期天和节假日不计算工资， 所以缺勤期间有星期天和节假日也不扣工资。 日薪制 日薪制是指按职工实际出勤日数和日工资计算其应付工资的一种方法。 计算公式如下