2010年秋中央电大职业技能培训之办公室管理答案可直接形成性考核正确率95.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.23千字
  • 约 6页
  • 2017-02-09 发布于重庆
  • 举报

2010年秋中央电大职业技能培训之办公室管理答案可直接形成性考核正确率95.doc

2010年秋中央电大职业技能培训之办公室管理答案可直接形成性考核正确率95

会议通讯录的主要信息包括(全选 )。 做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障,包括(加强催办人员的责任感、健全的登记制度、建立反映汇报制度 )。 工作会议的特点是(会议时间、地点、与会人员相A稳定、议题相A集中、具体 )。 代表会议的特点是(…权力最大的会议、代表必须依法选举产生,并经过严格程序和相应资格审查、代表会议依法定期召开,与会代表必须达成法定人数 )。 与会人员一般包括( 全选 )等。 签约必须在(双方或多方充分讨论、平等协商、达成共识、形成表达清晰、周密文本 )的基础上进行。 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项,从会议规模和涉密角度看,这个会议应分别属于( 小型会议、机密会议 )。 会议策划方案一般包括会议(筹备方案、预算方案 )。 检查会场布置的情况应注意的方面是( 会标是否庄严醒目、领导者名签安排是否妥当、旗帜、鲜花等烘托气氛的装饰物是否放置得体 )。 在纠正会议检查过程中所发现的问题时,要努力做到(在 人、财、物等方面为纠正变差做 好相应准备、及时纠偏的结果进行通报 )。 按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,算(小型会议室 )。 会议为议事而开,要讨论的核心内容,即为会议的( 议题 )。 在多边性商务活动中,人们经常采用的礼宾次序是:按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档