用制度改掉坏习惯要点.ppt

坚决抵制耍流氓行为！ ---清除团队臭流氓！ 常见坏习惯---耍流氓的行为 企业制度流程一大堆但却执行不了或执行 打折！什么原因？ 答：1、是没有形成一套保障企业行动力的机 制或规则。 2、员工没有良好职业素养和行为习惯！ 常见坏习惯---耍流氓的行为 1、随意性太强 企业内部制度形同虚设，完全没有按规定执行，内部人情化严重，面子 文化盛行，没有规则意识，有令不行，有禁不止。 2、做事凭感觉 做事凭感觉的坏习惯最为让人痛恨！ 3、相互推诿 或许这种情景我们都似曾相识：业绩不好，营运怪招商，招商怪企 划…… 坏习性之源？ 1、是因为企业缺少规则，特别是能从行为上影响员工职业行为习惯的规则。 2、“差不多”主义盛行，往往做到“差不多”就止步不前了，将简单的工作做好、做到极致，才是一个人职业精神的完美体现。 3、一 个人融入一个组织，首先是行为上的融入，其次才是思想上的融合。往往上行下效最为重要，领导干部带头违反，所以下级自然不执行。 坏习性怎么改？ “行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，规则制度的好坏在 于对人的改变，所以企业制定规则一定要从约束员工的职业行为开始。 管理者是桥梁，首先是管理者自身的改变，要学会带头遵守各项流程和 规范，这里说的改变是要学会职业化，而是让人按照要求做事。规则最终就是 实现横向管事，减少