劳动合同的签订和面试.docVIP

签订劳动合同 合同的订立、履行和终止的过程，也就是劳动者与用人单位之间的劳动法律关系从产生到消灭的正常过程，每一个环节对于劳动者来说都非常重要，都与劳动者的利益息息相关。 1、劳动合同的含义 劳动合同又称劳动契约或劳动协议，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2.劳动合同的内容 法定条款 1）单位名称、住所、法定代表人或主要负责人 2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证号码 3）劳动合同期限（合同起止时间） 4）工作内容和工作地点（工作内容是劳动者的义务条款，包括工种、岗位和工作的数量、质量等） 5）工作时间和休息休假（工作时间是法定的劳动标准之一，是劳动者履行义务应当从事工作的时间；休假是指带薪休息） 6)劳动报酬（劳动者的权利和单位的义务） 7)社会保险（主要是单位法定义务，包括登记、申报、足额缴纳和代扣代缴） 8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护（单位的法定义务） 9)法律、法规规定的其他事项 约定条款试用期 约定条款 试用期 培训服务期 保守商业秘密 竞业限制 补充保险 福利待遇 福利待遇 3、劳动合同订立的原则 合法：双方当事人主体合法 合同内容合法合同的形式合法订立合同的程序合法。 公平：在劳动合同的订立过程中，双方地位平等，意