劳动法学模拟试题.docVIP

一.填空.（共11小题，20.0分） 　　1.《劳动关系》是我国劳动法调整的主要对象。（1.0分） 　　2.我国劳动法的性质是《社会主义》的劳动法，具有《社会主义》的本质。（2.0分） 　　3.1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个限制工作日长度的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。（1.0分） 　　4.1919年国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的《创始会员国》。（2.0分） 　　5.按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为《本单位》劳动法律关系和《兼职单位》劳动法律关系。（2.0分） 　　6.劳动者作为劳动法律关系主体必须具备《劳动权利》能力和《劳动行为》能力。（2.0分） 　　7.我国《劳动法》规定，工资水平在《经济发展》的基础上逐步提高，国家对《工资总额》实行宏观调控。（2.0分） 　　8.《劳动法》规定，社会保险水平应当与《社会经济发展水平》和《社会承受能力》相适应。（2.0分） 　　9.《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过《专门培训》并取得《特种作业成员》资格。（2.0分） 　　10.职业介绍所是指依法设立的，从事《职业介绍》工作的《专门》机构。（2.0分） 　　11.女职工应包括从事《体力》劳动和《脑力》劳动的妇女。（2.0分） 　　二.单选.（共10小题，10.0分） 　　1.一般认为，劳动法成为独立法律部门的