2010年中级经济师工商管理习题.docVIP

　　答案部分 　　一、单项选择题 　　1. 　　【正确答案】：B 　　【答案解析】：个人公平原则强调的是个人特征对员工报酬的影响。参见教材P221 　　【答疑编 　　2. 　　【正确答案】：B 　　【答案解析】：企业薪酬制度设计流程的第一步是明确现状和需求。参见教材P222 　　【答疑编 　　3. 　　【正确答案】：C 　　【答案解析】：本题考查薪酬制度的设计流程。当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。参见教材P222 　　【答疑编 　　4. 　　【正确答案】：D 　　【答案解析】：以技能为基础的基本薪酬制度设计较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。参见教材P224 　　【答疑编 　　5. 　　【正确答案】：C 　　【答案解析】：能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是股票期权。参见教材P225 　　【答疑编 　　6. 　　【正确答案】：A 　　【答案解析】：按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为自愿性流动和非自愿性流动。参见教材P226 　　【答疑编 　　7. 　　【正确答案】：B 　　【答案解析】：按照员工流动的走向可以分为地区流动、层级流动和专业流动。参见教材P227 　　【答疑编 　　8. 　　【正确