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一、社会保险概述 （一）定义 （二）特征 社会性 互济性 补偿性 二、社会保险法概述 （一）定义 （二）主体 国家（政府） 社会保障机构 用人单位 劳动者 三、养老保险 （一）概述 1、定义 2、法律特征 法定条件：达到法定老年年龄，从事劳动达到法定年限 事实前提：劳动者被解除法定劳动义务 宗旨：维持劳动者老年生活 适用范围：全体劳动者 （二）养老保险基金的募集 1、募集模式 部分积累式：以支定收，略有结余，留有部分积累 2、负担 负担原则：三方共担 负担主体：国家、用人单位、劳动者 （三）养老保险金的发放 1、发放条件 年龄条件 工龄条件 缴费年限 2、发放标准 （1）发放项目 退休金 医疗待遇 死亡待遇 其它待遇 （2）发放标准 退休金比例 （四）补充养老保险 1、立法规定 2、特征 立法的半强制性 分配的直接性 基金来源的单一性 实施的灵活性 3、适用范围 4、条件 前提条件：用人单位已参加了基本养老保险 基础条件：用人单位生产经营稳定、经济效益好 根本条件：用人单位制度完善 5、资金来源 四、失业保险 （一）失业概述 1、界定 2、种类 摩擦性失业 季节性失业 技术性失业 结构性失业 周期性失业 3、特征 失业人员的范围 失业人员的年龄 失业率的统计 （二）失业保险概述 1、界定 2、特征 对象 待遇的期限 保险费的缴纳 3、资格条件 年龄条件 失业原因 期限条件 劳动能力和就业意愿 （三）失业保险基金的筹集 1、失业保险基金的构成 失业保险费及利息 财政补贴
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