事业单位人事管理条例事业单位工作人员处分暂行规定学习解读宣讲课件党课课件.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 事业单位人事管理条例事业单位工作人员处分暂行规定 《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）2014年4月25日颁布，从2014年7月1日开始实施。 出台过程： 1、2003年《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出要制定出台事业单位人事管理条例。 2、2008年，人社部会同中组部起草了《事业单位人事管理暂行条例》报请国务院审批。 3、2011年11月，国务院法制办第一次对条例面向全国公开征求意见 。 4、2014年7月1日正式实施 。 主要内容：共10章44条 第一章 总则 第二章 岗位设置 第三章 公开招聘和竞聘上岗 第四章 聘用合同 第五章 考核和培训 第六章 奖励和处分 第七章 工资福利和社会保险 第八章 人事争议处理 第九章 法律责任 第十章 附则 与现行事业单位人事管理政策不一致之处 1、第四条第二款“事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见” 2、第四章聘用合同第十二条、十三、十四、十五、十七条中有关合同期限、试用期、无固定期限聘用合同签订条件、由于旷工单位可以单方面解除聘用合同的情形、以及个人可以单方面解除聘用合同的表述。 （12条）在合同期限方面，规定了一般不低于三年