劳动关系知识竞赛题(四)讲解.docVIP

劳动关系专题知识竞赛题 一、单项选择题： 1、用人单位从什么时候起与劳动者建立劳动关系？ （ A） A.用工之日； B.签订劳动合同之日； C.用工一个月后； D.签订劳动合同后一个月后。 2、用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同？（C ） A.一年期固定期限劳动合同； B.二年期固定期限劳动合同； C.无固定期限劳动合同； D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少？（ A ） A.80%； B.50%； C.90%； D.70%。 4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？（ B ） A.15日； B.一个月； C.三个月； D.六个月。 5、用人单位经济性裁员后，在几个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员？（B ） A.三个月； B.六个月； C.一年； D.两年。 6、劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（ A ） A.十五日内； B.一个月内； C.三个月内； D.半年内。 7、劳务派遣单位最低注册资本是多少？（ B ） A.十万； B.二百万； C.一百万； D.一千