面试心态和细节.ppt

面试心态调节  回答问题技巧 --公卫班天线宝宝组 尹文素，李好好，唐梦平，莫小秋 简历筛选 公共笔试与测试 HR面试 专业测试 最后面试 背景调查 企业招聘流程 企业角度的面试流程 对求职者表示欢迎 简单介绍公司情况和职位责任 了解学历、所受雇记录 通过问问题、聆听来评估求职者是否具备这职位的六个核心才能 提供公司有关资料/结束面试 面试应具备的心态 自信：展示真实的自己，不要卖弄技巧 谦虚：面试时的态度一定要坦诚 冷静：以平等的心态面对面试官 平常心：顺其自然 面试心态的调整 1.积极的自我暗示 2.充分的自我认识 3.对面试过程的详尽了解 4.做好充分的准备 1、有一个自信的心态，积极的自我暗示 自信是心态中最重要的一部分。心理学家告诉我们：胆怯、害羞和脸红的人往往对于人际关系格外敏感，也就是我们通常所说的“脸皮儿太薄”。从心理学上讲，这类人太在意别人对自己怎么看，而对自己缺少应有的自信。 所以在进入面试场所之前可以深呼吸，要鼓励自己，或者抱着一种豁达的态度去面对。不要去过多的考虑结果，容易产生心理负担。 二、充分的自我认识 正确的认识自己是 之分重要的，因为这样可以给自己有一个标准，能准确的分辨出自己的优势劣势，在面试过程中就不会容易对考官的问题产生慌张、不知道该如何回答。很