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以雇佣激励措施恢复就业的法案（人事2847号） （根据白宫网站刊文翻译） 以雇佣激励措施恢复就业的法案，将递交众议院审议，它与参议院通过的（人事2847号）法案版本有以下的改进：（1）条例草案作出技术性修正，以改善雇用和留住新员工的激励办法的有效性和可管理性，并将优惠措施扩大到美国的所有领土及所属机构。（2）法案恢复直接支付特定税收抵免债券的全部价值。（3）该法案将全球利息分配条款的执行时间退后一年（通过2020），以确保该法案的成本完全抵消。 一、激励措施 奖励雇用和留住新员工。该法案对雇主雇用和留住新员工进行激励。为了鼓励雇主雇用新员工，该法案将免除雇主需缴纳的社会保障就业税（10.68万美元工资中的6.2％），在2010年2月3日至2011年1月1日之间雇用新员，如果新员工（1）以前失业，并（2）不会取代另一个雇主的雇员。为了鼓励雇主保留这些新员工，该法案将提供1000美元的雇主收入为每个新员工的税收抵免，以保证他们继续被雇用52个星期。该项措施估计10年将花费130亿3800万美元。 扩展增强的小企业的开支。为了帮助小型企业迅速弥补特定的资本支出，小企业纳税人可以选择通过通过申报贬值等方式注销当年的这些费用。在颁布2009年美国回收和再投资法前（“回收法”），2009年如果（通货膨胀造成）的资本支出超过50万美元（通货膨胀的索引），小企业纳税人只允许注销最多125,00