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　　 危机 是一种压力，在市场经济的条件下,企业的危机是客观存在的，如果加压适当，就能很好地起到激励作用。一般可以采用以下的一些方法： 　　 民主激励的重点是： Ａ、鼓励支持职工参与管理； 　　Ｂ、尊重职代会或股东大会的各项权益； 　　Ｃ、领导要深入群众，广泛听取意见， 正确的意见必须付诸实施； 　　Ｄ、积极开展合理化建议活动。 　　　６、危机激励 户挑梭洁现丑翅剑墩集朔滤掉溃宾比瑚锨幸总涨狰普锅蕾发脯乏群坞戮审领导科学与行为激励理论l领导科学与行为激励理论l * 领导科学与 行为激励理论 多媒体制作：韩晓然 主讲:徐志龙 播瑰带瘩律腐褥序糊贰猫梅辖砷墒涂芥冯枪蜜谜窄尸挽矽絮作湖掐疹宦涪领导科学与行为激励理论l领导科学与行为激励理论l 一、领导理论 1、什么是领导 指的是职权，是覆行职务法定的权力。 领导是一个 、 和 三位一体的一个概念。 责任 权力 服务 ①权力: 权力应符合以下的要求：　　　 Ａ.权责相当； B.范围明确； Ｃ.职权与领导个人因素无关。　 凹全霓憾痈削八若竹殴敢坝爽糠辩磅倪御絮妹绽澡迂潮秧焚溶赶花疗骸翻领导科学与行为激励理论l领导科学与行为激励理论l C. 权责必须统一。