《管理学原理》历年试题答案(2006年4月2012年4月).docVIP

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  • 2017-02-09 发布于重庆
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《管理学原理》历年试题答案(2006年4月2012年4月).doc

《管理学原理》历年试题答案(2006年4月2012年4月)

全国2006年7月高等教育自学考试 管理学原理 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分本大题共5小题,每小题2分,共10分(本大题共5小题,每小题3分,共15分),每小题5分,共20分) 31.简述管理学的特点。 1.3P11 32.简要说明部门划分应遵循的具体原则。 8.3P177 33.简要说明影响管理宽度的主要因素。 8.2P168 34.简要说明沟通及其基本含义。 15.1P321 五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分) 35.试述管理信息系统对组织和管理的影响与作用。 19.4P444 36.市化工集团年终对其下属各公司的主要领导进行综合考评。在化工机械公司征求职工意见时,职工们纷纷称赞该公司总经理有较好领导艺术,尤其是用人艺术。请你结合实际论述管理中如何体现管理者的用人艺术。 13.2P302 六、案例分析题(本题15分 全国2007年7月高等教育自学考试 管理学原理 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分本大题共5小题,每小题2分,共10分(本大题共5小题,每小题3分,共15分)26.目标 27.计量决策方法28.职能职权 29.职务轮换 30.预算,每小

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