破局-商业模式优化案例.pptVIP

破 局 讲师--姜博仁 课程目标 企业经营就是一个困局接着一个困局 困局 执行力不强 领导力不强 员工激励 困局 绩效考核 制度落地 职业规划 困局 高效沟通 重点破解 一：让员工“自动自发”去工作？ 二：让员工爱岗敬业，对待工作的态度像对待自己家的事情一样？ 三：让员工“只为成功找方法不为失败找理由”，对结果主动承担责任？ 四：让员工对经营战略、组织文化、制度规范等主动执行到位？ 五：让员工更加心甘情愿无怨无悔地长期追随你？ 怎么破？？？ 如何做？？ 课程核心 破 解 核心，关键 课程核心 第一： 与员工建立“心灵契约”的核心关键在哪里? 第二： 让员工自动自发实现“无为而治”的秘诀在哪里？ 第三： 激发60后、80后及90后新生代员工绩效的核心在哪里？ 第四： 对人手、人材、人才、人财、人物的管理区隔在哪里 ？ 第五： 让管理