第3章企业应用平台.pptVIP

工资管理 【知识要点】 设置凭证类别时应注意： 1.凭证类别的前后顺序，将决定明细账中账项的排列顺序。例如：设置凭证类别排列顺序为收、付、转，那么在查询明细账、日记账时，同一日的凭证，将按照收、付、转的顺序进行排列。 2.若选有科目限制，则至少要输入一个限制科目。若限制类型选“无限制”，则不能输入限制科目。 3.若限制科目为非末级科目，则在制单时，其所有下级科目都将受到同样的限制。 4.已使用的凭证类别不能删除，也不能修改类别字。 5.输入多个限制科目时，科目之间必须用半角逗号分割，否则会出错误信息。 第3章 企业应用平台 工资管理 【做中学】 第3章 企业应用平台 任务15：设置项目目录 工资管理 【知识要点】 设置项目目录时应注意： 如果用户需要修改项目大类名称、项目分类级次、项目栏目结构等项目大类的相关信息，可单击工具栏上的【修改】按钮，进入项目大类修改向导，进行修改。 第3章 企业应用平台 用友财务软件实用教程 用友ERP861版 第3章 企业应用平台 【学习目标】 掌握设置各种基础档案的作用和方法、系统启用的方法。 了解设置明细权限的作用和方法、单据设计的方法。 第3章 企业应用平台 3.1 企业应用平台概述 3.2 基本信息 3.3 基础档案 3.4 明细权限设置 3.5 单据设置 第3章 企业应用平台 3.1 企业应用平台概述 3.1.1 企业应用平台的主要功能 【做中学】 任务1：查看工作列表。 第3章 企业应用平台 3.1.2 企业应用平台与其他子系统的关系 企业应用平台集中了用友ERP-U8应用系统的所有功能，为各个子系统提供了一个公共的交流平台。通过企业应用平台中的“基础信息”，可以完成各模块的基础档案管理、数据权限划分等设置。通过企业应用平台，可以对各模块的界面风格进行个性化定制，可以方便地进入任何一个有权限的模块。 工资管理 3.2 基本信息 第3章 企业应用平台 【做中学】 任务2：系统启用 3.2.1 系统启用 工资管理 【知识要点】 系统启用时应注意： 1. 只有系统管理员和账套主管具有系统启用的权限。 2. 各系统的启用会计期间必须大于等于账套的启用期间。 第3章 企业应用平台 工资管理 第3章 企业应用平台 3.2.2 编码方案及数据精度 编码方案主要用于设置有编码级次档案的分级方式和各级编码长度，用友ERP-U8应用系统中的所有子系统均需要用到编码方案。如果在建立账套时所设置的编码方案不能满足企业的需要可以在此处进行修改。 数据精度主要用于设置业务系统中一些特定数据的小数位长度。 工资管理 3.3 基础档案 第3章 企业应用平台 3.3.1 设置机构人员 1.设置部门档案 任务3：设置部门档案 【做中学】 工资管理 【知识要点】 设置部门档案时注意： 1.由于在设置“部门档案”时还未设置“人员档案”，所以此时还不能设置部门档案中的负责人。 第3章 企业应用平台 工资管理 3.3 基础档案 第3章 企业应用平台 3.3.1 设置机构人员 2.设置人员档案 任务4：设置人员档案 【做中学】 工资管理 【知识要点】 设置人员档案时注意： 1. 人员类别在“人员类别”档案中设置。企业可用来对人员进行分类设置和管理。一般是按树形层次结构进行分类，系统预置在职人员、离退人员、离职人员和其他人员四类顶级类别，用户可以自定义扩充人员子类别。 2. 当此人员选择为业务员时，需填写“业务”页签中的信息。。 第3章 企业应用平台 工资管理 【知识要点】 设置人员档案时注意： 3.在人员列表中双击要修改的人员，进入“人员档案”窗口，单击【修改】按钮，即可进入修改状态修改。人员编号不可修改。 4.在人员列表中双击要删除的人员，进入“人员档案”窗口，单击【删除】按钮，即可删除人员档案。。 第3章 企业应用平台 工资管理 3.3 基础档案 第3章 企业应用平台 3.3.1 设置机构人员 3.设置供应商及客户分类 任务5：设置供应商分类 【做中学】 工资管理 【知识要点】 设置供应商分类时应注意： 1. 新增的供应商分类的分类编码必须与[编码原则]中设定的编码级次结构相符。 2. 供应商分类必须逐级增加。 第3章 企业应用平台 工资管理 3.3 基础档案 第3章 企业应用平台