交通运输安全工程第11讲题稿.ppt

（2）成本型(即指标值越小越好)指标 式中 Y——定量指标评价值； X——有量纲指标实际值； Xmax——有量纲指标最大值； Xmin——有量纲指标最小值。 （3）适中型(即指标值越接近某一固定值越好)指标 式中 Y——定量指标评价值； X——有量纲指标实际值； Xmax——有量纲指标最大值； Xmin——有量纲指标最小值； Xm——适中型指标的固定值。 （三）指标体系的赋权处理 对于带有定性指标的指标体系的赋权方法，目前主要包括统计均值法、二项系数法、两两比较法、环比评分法、层次分析法等。其中，较为有效的是层次分析法。 层次分析法(简称AHP) 的基本过程： 首先将复杂问题分解成递阶层次结构。 然后将下一层次的各因素相对于上一层次的各因素进行两两比较判断，构造判断矩阵，通过对判断矩阵的计算，进行层次单排序和一致性检验。 最后进行层次总排序，得到各因素的组合权重，并通过排序结果分析和解决问题。 运用AHP确定权重的步骤： 1、建立递阶层次结构 把问题条理化、层次化，构造出一个层次分析的结构模型。在这个结构模型下，复杂问题被分解为若干元素，这些元素又按其属性分成若干组，形成不同层次。同一层次的元素对下一层次的某些元素起支配作用，同时它又受上一层次元素的支配。 2、构造判断矩阵 对于递阶层