关于党支部建设的思考.docVIP

　　 关于党支部建设的个人建设， 企业党组织是党在经济领域中的基层政治核心，担负着直接联系职工群众，宣传群众，组织群众，把党的方针政策落实到企业的重要任务。电力企业强化党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，当好完成企业生产经营任务的率领者，当好企业先进文化的倡导者，当好职工利益的维护者，是树立社会主义核心价值体系的的内在要求。 　　党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。”基层党支部是党组织在企业的“触角”，是党员思想政治教育的最基本单元，也是对党员进行教育治理的最直接、最有效的载体。基层党支部的建设成果直接影响党员常态化的培养和教育。因此，如何加强和改进基层党支部建设，使其充分发挥战斗堡垒作用，成为党建工作者在实践中必须关注的课题。 　　一、现状分析 　　结合近年来的党务工作实践经验，我们对基层支部建设工作进行了实地调查。从目前公司基层党支部建设的情况来看，“三化”现象普遍存在： 　　一是支部建设程式化。目前，公司各基层支部由于党员比例偏低，支部建设工作只是停留在“为了创建抓创建”上，加上基层单位的生产和营销等工作任务繁重，更是无暇顾及支部建设的创新问题。加之由于场地条件限制，党员活动室大多数和会议室、职工之家在一起，而且宣传栏内容已十分陈旧，大多是一次性喷绘成型的宣传栏，不利于内容的及时更新，没有做到与当前的实际情况紧密结合。 　　二是党员意识淡薄化。部分党员先进意识淡薄，只顾局部利益，缺乏全局观念。把自己混同于普通老百姓，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不够深刻，忘记了“吃苦在前，享受在后”的共产党员基本要求，服务意识不强，思想观念滞后，工作方法简单。有的党员认为自己只是一个普通的党员，又不能提干，认为“船到码头车到站”，在各项工作中模范带头作用发挥不明显。 　　三是党建工作边缘化。由于基层支部书记参加党务专题培训的机会比较少，一些工作经验和做法基本上都是靠上传、帮、带的方式进行，导致部分基层支部书记党务工作水平不高，思想意识不到位。不能清晰地了解自己的职责，对党建业务不熟悉，不知道该做些什么事情，需要组织哪些活动来达到党建工作的目的。部分支部书记对新形势认识不足，对新情况分析不够，对新问题研究不深，学习力度不够，了解内容不及时，不能及时掌握公司发展的实时动态，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段落后，管理乏力。党组织活动能力不强。首先是活动方式比较封闭，工作处于自我体系、自我封闭、上下不沟通，左右不联系的状态。其次是工作方法单调，习惯于凭老经验办事，照搬上级文件，坐等上级指示，缺乏新思维、新举措、新招数。 　　二、问题思索 　　针对目前支部建设中存在的“三化”问题，我们经过认真思考，笔者浅认为可以从以下几个方面着手，加强基层党建工作。 　　（一）抓思想，力求三个“结合”。 　　“思想有多远，我们就能走多远。”抓好思想教育是做好党建工作的前提和基础。我们必须始终把思想教育放在首位，努力做到“三结合”。 　　一是“讲”“宣”结合。组织党员、干部学徐虎、孔繁森等先进人物的先进事迹，鼓励党员干部学先进、赶先进、爱岗敬业、无私奉献、多做贡献，同时对单位上积极工作，热心、周到为群众服务的优秀党员干部给予表彰和奖励。“光满”精神是随州供电公司的电力文化精神。我们在宣传先进典型中弘扬“光满”精神，使先进典型有高度；在弘扬“光满”精神中结合宣传先进人物，使“光满”精神落到实处，相得益彰。我们还要注重时事政治的宣传，特别是国网公司近期主要工作在基层支部的宣讲力度，做到支部建设与当前工作齐头并进。 　　二是“虚”“实”结合。抓好思想教育，提高党员整体素质，利用组织生活时间，坚持以人为本，正面教育为主的方针，采取讲座、讨论、影视、录象、参观等多种形式，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要文献。党支部还经常利用党员组织生活时间，针对单位及党员中存在的问题，强调党员要将远大理想与现实工作紧密结合，立足本职岗位，起好党员的先锋模范作用，通过学习、教育，增强了党员的党性、党纪观念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，提高了思想业务素质。这样“虚”、“实”结合，才从根本上解决了问题。 　　三是“义”“利”结合。坚持以人为本的服务宗旨，根据电力行业的特点，以人文关怀的方式对党员进行马克思主义教育，提高其思想政治素养，树立、坚定社会主义信仰，积极履行党员义务。努力落实党员的各种待遇问题，做到时刻关心党员的成长。特别是对夕阳红支部党员，要时常关心他们的生活情况，嘘寒问暖，解决他们生活和工作中的实际困难。 　　（二）抓建设，争创三个“优秀”。 　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，只有抓好班子建设、党员队伍建设和管理制度建设，才能有效提高支部的战斗力。 　　一是锻造优秀领导班子。基