发挥公司妇委会作推用动企业经济新发展.docVIP

发挥公司妇委会作用　推动企业经济新发展 我叫孙XX，女，19XX年X月出生，中共党员、大专文化，1974年9月参加工作，199X年7月在职毕业于广西经济管理干部学院劳动人事专业，200X年12月获高级政工师职称。2003年3月至今任公司党委委员兼女工主任，2007年1月竞聘任公司第二届工会主席兼妇委会（女工）主任，2010年8月再次竞聘连任第三届工会主席兼妇委会（女工）主任。 本人能认真学习党的十七大五中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持马克思主义妇女观，政治坚定，富有社会责任感，遵纪守法，在各项工作中起到模范带头作用。为人正直、坦诚，办事公道，不计名利，敢于依法于理、科学维权。因工作出色，曾被评为XX县“先进女职工”、“三·八”红旗手，“巾帼建功”标兵，并连续8年获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者” 称号；还被评为广西水利电业集团有限公司优秀员工、优秀办公室主任。特别是2009年，一举捧回了桂林市“劳动关系和谐单位”、XX县工会2009年度目标管理责任制先进单位一等奖和三个单项奖，本人获得桂林市共同约定行的优秀组织者，还捧回了XX县“巾帼文明岗”“三八”红旗集体，本人又一次获得“三·八”红旗手称号，同时还被公司党委授予2009年度“优秀共产党员”。在职工群众中享有较高的威望，具有扎实的群众基础。用强烈的事业心做到“老马伏骥，志在千里”，真正成为党委离不了、行政少不了的参谋和伙伴。 2010年，我带领妇委会在公司党委和市、县妇联的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕企业发展和经营管理的中心工作，以代表和维护广大妇女群众的合法权益和特殊权利为基本职能，积极发挥妇委会密切联系企业女工的桥梁和纽带作用，突出重点，开拓创新，认真开展“四自”教育、“巾帼建功”和“五好文明家庭”等突出女性特色的各项教育和创建活动，充分发挥了半边天作用，取得了明显成效，推进公司社会效益和经济效益迅速增长，全年完成趸电量9.92亿度，同比增长20.1%；完成售电量9.2亿度，同比增长21.05%；综合线损率7.4%，低于集团公司下达的综合线损8%；实现利税2600万元。 一、领导重视，组织健全，确保女工工作深入有效开展。 妇委会积极争取公司领导的重视，为把妇女工作落到实处，按照市、县妇联的部署和要求，公司领导在年初便召开了专门的会议，成立了女职工工作领导小组，还结合本单位实际，制定了工作计划，确保妇委会工作深入有效地开展。 二、抓好女工教育培训工作，提高女工综合素质 公司妇委会今年以来十分注重在女工队伍中开展职工思想教育和技能培训教育工作，提高女工的综合素质。为打好文明供电服务基础，为广大客户提供优质高效的供电服务，妇委会把建设一支业务过硬，服务优良的女工队伍作为一项长效管理机制来抓。 1、坚持抓思想教育，强化女工思想认识和服务理念。一是组织公司全体女工开展了以“学习十七大，争创新辉煌”和“八荣八耻”、“让用户满意，政府放心”为主题的教育活动，教育岗员充分认识供电优质服务的重要性，牢固树立“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨和“诚信、质优、高效、规范”的服务理念，切实转变思想观念和工作作风，使工作“要我干”变成“我要干”。二是开展以女性“自尊、自强、自新、自立”内容为主题的教育活动，引导妇女树立自主意识、强化自强意识，使“四自”成为广大妇女的发展需求和自觉行动，全面提升全系统女工的整体素质。三是开展“贤内助”座谈会，充分发挥员工家属在电力建设工作中半边天的作用。今年我们又利用“春节”这个传统节日，在春节前夕组织召开副所长以上的家属参加“贤内助”座谈会，开展如何争当“贤内助”的座谈讨论，增强了在副所长以上的家属争当“廉内助”的自觉性。 2、加强技能培训和技术练兵，提高女工业务素质。 公司有女员工210人，其中大部分从事电费收缴和变电运行工作，没有扎实的业务技能，做好工作只能是写在纸上，挂在墙上，停在口上。为此，女职工委员会不断强化培训，把培养“巾帼标兵”和“岗位能手”列为一项重点内容，通过广泛开展“每月一星”、岗位练兵，技能比武等竞赛活动，为女工提高技能注入“催化剂”,带动更多的女性岗位成才、岗位建功。同时还积极开展师傅带徒弟、专家带助手的“手拉手”活动，充分调动女工的学习积极性，提高女工的整体业务水平。如：今年10月18日，公司举行了首届技能比武大赛　来自公司各站所及本部的63名女员工参加了本次竞赛。我们女职工巾帼不让须眉，在竞赛现场，沉着冷静、反应敏捷，一丝不苟的工作作风得到了领导及观摩比赛群众的一致称赞。经过一天紧张激烈的角逐，有蒋君等3名选手获得停送电倒闸操作、人工救护等单项奖第一名的好成绩。 三、围绕市、县妇联和电力行业工作中心，积极开展形式多样内容丰富的活动 一是开展了