关于提高妇联系统信息工作质量的调查.docVIP

关于提高妇联系统信息工作质量的调查报告 省委办公厅　省妇联联合调研组 为进一步扩大信息报送渠道，提高妇联系统信息工作质量，省委办公厅省妇联联合利用近两个月时间，在全省范围内采取统一下发调研提纲、统一设计调查问卷、层层开展调研、实地考察座谈等形式，开展了提高妇联系统信息工作质量的调研。联合调研组于10月26日至10月29日深入到鸡西、七台河两市进行实地调研，听取两市妇联信息工作汇报，与当地市委办公室、市政府办公室、妇儿工委成员单位、县（市、区）、乡（镇）妇联、矿务局、大学等单位信息工作负责人进行座谈，在总结经验、分析问题基础上，就当地妇联信息工作存在的问题进行面对面指导。现将调研情况报告如下： 一、信息工作基本情况 近年来，全省各级妇联组织结合工作实际，探索新形势下信息工作特点和规律，加强和改进信息工作的，信息工作逐步走向规范化、制度化，呈现良好发展态势。 （一）高度重视信息工作已成为各级妇联的共识 各级妇联都能充分认识信息工作的重要作用，切实把信息工作作为加强工作交流的桥梁和纽带，作为展示工作成果、表达妇女诉求、提升妇联工作水平的重要平台，作为领导决策的重要依据来抓。一是建立机构。主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，所属部门全员参与，办公室统一协调管理做到、目标明确、分工具体。二是纳入年度目标考核。各级妇联都能结合实际，把信息工作作为衡量工作业绩的重要，纳入单位全年目标责任制考核体系。有的市（地）还扩大考核范围，努力做到全覆盖。黑河市妇联把机关部（室）、县（市、区）妇联、市直妇委会的信息工作全部纳入目标考核，并与年挂钩。三是不断加强软、硬件建设。近两年来，各级妇联机构改革、职能调整和妇女工作经费逐步落实，进一步信息员队伍，购置信息工作所需设备等，取得较好成效。目前，县（市、区）以上妇联基本做到有1名信息工作人员基本配备了电脑，并能通过互联网上传下达信息；市（地）妇联组织信息培训；市（地）妇联县（市、区）妇联在互联网上建立信息工作网页。四是信息。市（地）十分重视信息，通过借鉴其他单位好的做法和经验开阔视野，提高工作效率，为本地妇女发展服务。鸡西市妇联省委《信息摘报》刊发的绥棱县成立草柳编织专业合作社，建立全省首家巾帼专业合作社示范基地的信息提供给当地妇女手工编织协会，并组织人员实地考察，促进了本市手工产业的发展，信息效能得到很好显现。 （二）为适应信息工作形势和任务需要，各级妇联克服人员少、任务重的实际困难，主动采取措施，努力建立一支广覆盖的信息员队伍。按照省妇联2009年初确定的构建三纵、三横信息网络格局的思路基础较好的19个县（市、区）妇联省信息直报点，还充分挖掘妇儿工委成员单位、团体会员单位以及各大厂矿、大学等企事业单位妇委会潜力，把一些热爱妇女工作的同志发展为信息员。初步统计，各市（地）妇联发展系统外信息员总计约490人，其中，牡丹江、佳木斯、大庆、伊春、鸡西等地分别达到50人以上。 （三）各级妇联坚持结合实际，积极实践创新，通过行之有效的信息工作运行机制，信息工作规范化和制度化。一是建立信息报送制度。从13个市（地）情况看，基本都建立了信息报送制度，通过层层审核严格把关，确保上报信息质量和准确程度。齐齐哈尔、大庆、伊春、绥化市妇联还参照党政信息报送规定，专门对信息报送时限、范围、内容、形式、数量、质量等进行了具体规范。黑河市妇联采取年初制定《信息报送工作计划》、每季下发《信息报送要点》等措施，进一步对基层信息报送工作加强指导。二是建立信息考评制度。省妇联出台信息量化计分通报制度后，各级妇联都能结合自身实际，相应制定本单位信息考评制度。佳木斯、大庆、伊春市妇联专门下发信息工作考核（竞赛）方案，林甸县妇联出台一岗双责、一联三定、百分考核制度，都极大调动了各部门和信息员的积极性和主动性，推动了信息工作健康发展。三是建立信息员培训制度。各级妇联坚持把加强信息员培训作为提高信息质量重要环节，采取以会代训、专家辅导、办培训班等办法，不断加大信息员培训力度。哈尔滨市妇联不定期邀请专家对信息员进行政治理论、基础知识方面的指导；伊春、七台河等市妇联举办全市妇联系统信息员培训班，都取得明显效果。二、存在的问题及原因 把信息工作作是向上级汇报的一种手段，利用信息 （二）高质量、深层次信息。信息渠道通而不畅。尽管各级妇联都努力采取措施全面构建与党委、政府、企事业单位和新闻媒体的信息共享网络，建立一支纵向到底、横向到边、数量可观、点多面广的信息员队伍，采集信息渠道不断拓宽，但实际上通过这些渠道仍然挖掘不出更多有价值、有份量的信息。主要原因：从内部看，各级妇联尚无信息机构编制，只能从现有机构和人员中明确一个部门和一名人员兼管信息工作，对各类渠道所提供信息缺乏有效利用和深度开发；从外部看，虽然妇联在各行各业发展了一批兼职信息员，建立了信息沟