冬季防火工作方案建议太平洋保险公司提供.doc

冬季防火工作方案建议 冬季气候寒冷干燥，是用火用电较多的季节，也是火灾多发季节。为做好冬季安全防火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，结合公司实际情况，现将冬季防火工作安排如下。 一、指导思想 以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火灾隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火灾隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为集团公司经济发展创造良好的消防安全环境。 二、组织机构： 为全面做好冬季防火工作，各分工厂成立冬季防火工作指挥部。 防火总指挥：xxx 副总指挥：xxx 防火安全员（若干名）：xxx 三、时间步骤 今年冬季防火工作重点从2012年11月xx日起至2013年xx月xx日，分三个阶段进行。 第一阶段为部署宣传教育阶段； 从2012年11月xx日至2012年xx月xx日， 第二阶段为自检自查整改阶段 从2012年xx月xx日至2013年xx月xx日， 第三阶段为总结阶段； 从2012年xx月xx日至2013年xx月xx日， 四、宣传教育 1、要求各车间、部门负责人要召开全体员工大会和重点工种、重点岗位人员会议，传达好集团公司安保部的冬季防火工作文件精神，落实公司的冬季防火工作安排。 2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对员工进行冬季防火宣传教育，克服工厂没有大火的麻痹大意思想，高度重视冬季防火工作。 五、重点工作及保障措施 1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识 (1)通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，掌握公司和部门的各项管理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会安全”理念转变的步伐。 强化安全教育，提高安全技能 (2)在做好本单位员工安全培训教育的同时，配合安全保卫部有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。 (3)未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照本部门的《安全管理考核实施细则》给予相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。 (4)要加强员工的职业道德、行为规范教育，自觉遵守公司的各项规章制度，防止盗窃案件的发生。 2、加强员工的安全知识的掌握 (1)要在日常检查中对正式工人和临时工人进行岗位安全知识的抽查，抽查的内容不仅指安全知识的掌握情况，还要对实际操作进行抽查。发现对安全知识和实际操作掌握不好的员工，要记录并教育，下次检查时再提问，如果还是不及格，要给予经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到位，给予联职联责考核，直到此员工对本岗位的安全知识对答如流为止。 要全员贯彻落实公司的文件精神 (2)在每周的安全周例会上要全文学习公司的重要文件，并且把文件内容下发到各工段，由工段长对全工段员工进行全文学习和贯彻，并要在教育记录中体现学习的各项内容。对传达不及时，不全面或者不仔细、不认真的工段，要对其工段长进行严格的考核。 3、提升安全工作会议的质量 (1)根据安全保卫部领导的要求，每季度要召开一次部门的安全例会，此次会议参加的主要人员有部门的管理人员和各工段长。会议的内容是车间领导传达厂级领导的各项工作要求和指示，并结合本部门情况对上周工作做个总结。 (2)各工段长要将会议的内容全部传达给本工段的每位员工，对没传达、内容不全的现象追究其责任，对其进行考核。 4、加大检查和隐患整改力度 要在2012年的检查工作中，对本部门的各个工段要进行严格检查，检查的方式以周检和不定期检查的形式。对本部门检查和公司月末大检查中所发现的隐患要将隐患整改单下发到工段长手中，整改完毕后工段长验收并将回执单交到部门安全员手中，部门要对隐患整改的内容进行验收，对整改的内容要按照要求整改到位，对整改不到位的工段要给予相关责任人严厉的处罚。 对暂时不能整改的隐患项目，要说明原因、制定整改方案，同时必须对隐患项目采取有效的防范措施，避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火隐患整改率达到100%。 5、坚持员工佩戴袖标制度 各工段长和班长要认真并且严格遵守公司的制度，要认真佩带袖标，并且履行职责，对没有正确佩带或者不带袖标的人员，本大队要根据安全管理制度进行考核。 6、加大考核力度 要根据2012年的实际情况，对本部门的《安全管理考核实施细则》的内容进行完善，并且加大考核力度，对违反各项制度，违反操作规程等现象，本大队要对其直接责任人进行经济处罚，并对班、段长进行联职联责考核。 7、加强夜间的安全管理工作