14经管三班10月双选会班会.pptx

2016十月双选会感想分享 14级经管三班、会统九班活动背景及意义随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我方举办校园人才招聘会，给各校学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自（同学聚会策划书 主持词）身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园招聘会。活动策划一、活动主题 展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一筹。二、活动口号 精彩人生由我开始 三、活动对象 本次活动面向在校大学生，以个人参与为主。 四、活动时间 2016年10月20日五、活动地点 重庆信息学院金龙校区篮球场六、活动形式及内容 本次活动以校外自主形式，对大学生在大学离校后的职场规划作出指示和提供选择 七、组织安排 1、主办单位 重庆信息技术职业学院 2、活动时间 2016年10月20日8：00-18：00 3、参加招聘单位 详见参加招聘单位信息一览表 4、招聘岗位 详见参加招聘单位信息一览表会前准备尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。一、专业认识二、专业能力与深度三、择业选择四、自我认知五、我的简历如何与面试官交流一、面试者的形象气质：面试官希望看到的候选人是相貌端庄、亲和可信、阳光开朗、举止得体的人。这种人不论是给面试官，还是给未来的客户都会留下很好的印象。凡是一张冷若冰霜的脸，一副吊儿郎当的样子，一身怪异的装扮，一走三晃的姿态，一头拉风的发型，都是其秒杀的对象。二、面试者要主动积极：凡是面试都应该有一个积极主动的心态，先声夺人，以期命中。你要相信面试官绝对不希望坐在自己对面的是一个一问一答的木头人三、仔细了解应聘公司:不论面试什么岗位，都要做起码的功课，面试前花2个小时网上转一转就能把这个公司了解的七七八八，面试的时候也能做到有的放矢，在恰当的时候说一些应聘公司内部语言，会大大增加面试官对你的好感四、面试过程中应该注意细节:不要让小细节毁了成功路，不要试图掩饰些什么，不要做不必要的小动作。如何与面试官交流五、问题想好了再回答：就是说在沟通的过程中，首先要能听的懂对方在说什么，对方在问什么，对方想通过问这个问题了解什么，最后在组织自己的语言有逻辑的表达出来。每个问题背后都是有想了解的信息的，比如我问候选人对社会上腐败现象的看法，就是想考察其是否具备一定的社会成熟度，是否极端偏激;比如问候选人迄今为止最痛苦的事情是什么，或者最幸福的事情是什么，我就能考察其价值观;比如问候选人每天的生活是如何安排的，就是想考察他的自律性等等。六、始终保持自谦：可能你们本来聊得很融洽。慢慢的警戒心理放松后，就会表现出一些下意识的动作，甚至说出一些不合时宜的话，导致功亏一篑。因为首先，作为一个还没毕业的学生，你的阅历有多宽、视野有多广，其实每个人心里都清楚，而一个企业的不论是产品、市场、品牌、还是战略等等的形成是经过一个长期的发展、博弈、均衡之后最后沉淀下来的，不论现状如何，背后都是有深层次的原因的。很有可能面试者给企业提的意见和建议，是企业早就认识到的，而现阶段无法改变的。如何调整入职心态一、实现角色转换：企业与学校相比，两个组织的文化和目标都是不一样的。这就决定了大学生在学校和企业扮演的角色是不一样的，企业对人的要求，对人的评价标准与学校都有很大的不同。为了顺利实现角色的转变，新进大学生应该做到：二、要深刻理解企业文化。因为企业文化是一个公司的核心价值理念的总和，是一个公司员工共同遵守的行为纲领，理解了公司企业文化，我们才知道公司提倡什么，反对什么，知道了公司价值导向什么，我们才知道在公司如何行事。三、要了解公司所在的行业。了解行业的市场竞争态势，了解行业技术的现状和发展趋势，了解行业发展的动力和发展趋势。四、全面了解所在的公司。要对公司在行业中的地位，核心竞争优势，公司的组织结构，公司的各业务领域，公司的各种规章制度做全面了解，快速熟悉公司。四是要了解所在岗位的要求。新进大学生进入岗位时，要研究本岗位的职责，岗位要做什么事情，需要什么任职资格和能力，考核