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按劳分配为主体 多种分配方式并存 我国现阶段的分配制度： 是什么？ 按劳分配为主体，多种分配方式并存 为什么？ 1、对按劳分配的理解 （1）含义、内容和要求 （2）原因(客观必然性） （3）意义 （4）地位 ２、其他分配方式有哪些？ 按个体劳动者的劳动成果分配 （个体户的税后收入） 按生产要素分配 ——按劳动要素分配（私企或外企劳动者的工资收入） ——按资本要素分配（私营企业主的税后收入，股息、利息收入等） ——按技术要素分配（凭借技术获得的收入） ——按管理要素分配（管理者依靠管理获得的收入） ——按土地要素分配（出售（租）房屋等获得的收入） 注意的问题: 1.劳动收入是不是都是按劳分配? 公有制经济------按劳分配 个体经济-------按个体劳动者劳动成果分配 私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配 2.工资收入是不是都是按劳分配? 公有制经济-----按劳分配 私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配 3.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配? 绝大部分是按劳分配,除了按劳分配的还有其他分配方式取得的收入。比如存款获得的利息收入或炒股取得的收入是按资本取得的收入. 4.科技人员的收入是不是都是按技术取得的收入? 公有制经济------按劳分配 私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配 技术转让、科技入股-------按技术要素分配 5.财产性收入 一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、股票、债券等）和不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。 李四一家五口，李四本人承包了责任田，收入不错；李四的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李四的儿子是国有企业的职工，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱；李四的女儿是私营企业的职工，除了工资还将专利技术作价投入公司以作股份，获得大额股红收入；李四的母亲靠出租房屋也有一定的收入。 思考：李家五人收入各来自何种分配方式？ 吴某的儿子: 吴某的女儿： * * 第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 决定 决定 按劳分配为主体、多种分配方式并存 生产力 决定 决定 意 义 原 因 含 义 按　劳　分　配 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 A. 生产资料公有制是实行按劳分配的前提； B. 生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 ； C. 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是 实行按劳分配的直接原因 。 ①调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能， 从而促进社会生产的发展; ②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 按个体劳动者的劳动成果分配、按劳动要素分配、按劳分配的区别： 最主要的区别在于，他们所实现的所有制基础不同： （1）个体劳动者的劳动成果分配以非公有制经济中的个体经济为基础的； （2）按劳动要素分配是指在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入； （3）按劳分配在社会主义公有制经济范围内，是社会主义性质的分配制度。 确立按生产要素分配的现实意义 （1）确立让生产要素参与分配是市场经济的内在要求，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，能够充分调动各方面的生产积极性，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重； （2）有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民 。 我种了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！ 吴某本人： 按劳分配 我在马路边开了个小店，收入比老吴还高哩！ 吴某的妻子 按个体劳动者劳动成果分配 我是国有企业的职工， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资金）分配 我是私营企业的职工，除了 工资我还将我的专利技术作价 投入我们公司以作股份,获 得大额股红收入. 工资属按生产要素（劳动）分配，技术作价以作股份而获得的股红收入属于按生产要素（技术）分配.