培育安全文化,提升安全能力总汇.ppt

培育安全文化 提升安全能力 ——武铜汽运工段党支部特色活动 汽运工段是武山铜矿综合车间生产工段之一，主要负责矿山充填江沙的运输、铜（硫）产品的转运、人员上下班的接送等任务。 为更好地融入工段中心工作，党支部从工段的重点、难点工作入手，紧紧围绕 “交通安全”这一主题，以 “培育安全文化，提升安全能力”为载体，开展特色活动。 第一、交通安全既是工段管理的重点，也是工作难点。 第二、交通安全是保障完成运输（生产）任务的前提、基础。 第三、实现本质安全必须从人的思想观念、行为习惯入手,即从培育职工安全文化开始。 为什么要选择这一主题？ 支部召开了支委会，成立特色工作小组,明确了“两无、一提升”特色活动的目标。 “两无” 无一般以上交通事故； 无人身受伤事故； “一提升” 培育一支安全意识高、技能素质强、作风过硬的驾驶队伍 “影响交通安全”的因素 四 个 方 面 问 题 “交通规则”要求高 驾驶员观念陈旧 交通环境复杂 部分车辆车况差 支部经过认真梳理， 制定了四个方面工作措施 措施一  建立党员小“讲台”， 增强安全大“意识” 特色工作小组牵头组织党员干部， 每月开展一次“三讲”活动。 第一、讲“理念” 向干部职工宣灌“安全第一、预防为主”工作方针，“安全四个第一”的理念,引导大家在思想上认识到位。 组织驾驶员学习道路交通安全法律、法规以及车辆驾驶的安全知识和经验，提升驾驶人员的安全知识和技能； 第二、讲法规 结合典型事故案例，开展深层剖析活动，大力宣讲事故危害，增强驾驶人员的安全意识。 第三、讲案例 措施二 合力巧编“顺口溜”，上“心”入“行”强技能 支部在党员干部职工中征集“顺口溜”，将驾驶员日常安全操作规程整理成通俗押韵的“顺口溜”，不仅制成卡片，而且每天挂在车上。 老驾驶员刘师傅说，现在的“安全规程”上口又好记，就是想忘都忘不掉。操作起来心领神会、得心应手 “顺口溜”深受驾驶员的欢迎 措施三 党员热心“一帮一”，真情服务暖人心 支部组织党员和群众自主结成一对一帮扶对子，开展帮扶活动 主要帮扶：协助、督促做好车辆的日常点检和维护保养，杜绝车辆带病行驶，提高车辆的完好率 党员的热心服务不仅帮助师傅们养成了良好的点检、保养的习惯，而且也赢得到了大家普遍认同 措施四党员督察成机制，“全员创星”展风采。 为确保特色工作行之有效开展，支部在党员干部中开展了“四查、四比、一考评”活动 一是查学习、比“顺口溜”熟悉程度 三是查设备维护保养、比车辆完好率。 四是查“帮扶”、比服务满意率 “四查、四比”主要内容 二是查违章、比良好行为习惯 “一考评”主要内容 将“查、比”的结果纳入工段全员创星考核平台，通过全员创星活动，在党员、职工中形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。 春种一粒粟、秋收万颗子。一年来的特色工作，在大家的共同努力下取得丰硕的成果。 成果一 安全意识明显增强 员工的安全意识呈现“三多三少”的变化。 主动开展车辆维护保养的多了，被动应付了事的少了 积极参加安全学习的多了，被动接受教育的少了 规范操作的多了，“三违”现象少了 “安全第一”的理念深入人心，规范驾驶逐步变成个人的自觉行为 成果二 “两个作用”得到充分发挥 在特色活动中，党支部以培育安全文化为切入点，开展丰富多彩的活动载体，融入安全生产工作中，并建立了长效机制，促进了安全文化建设，发挥了实实在在的作用。 广大党员通过开展帮扶活动，不仅拉近与职工群众之间的关系，而且模范带头作用得到了充分体现。 党员张勤勇同志以前只顾自己单干，不顾其他同志。开展特色活动以来，思想观念发生了很大转变，不仅货运量连续三个季度在全工段排名第一。 还积极主动的帮助其他同志搞好车辆点检和维护保养，受到广大职工的一致好评。 成果三 安全生产创佳绩 一年来，在车辆、人员减少、运输总量却有所增加的情况下，安全生产实现无一般以上交通事故，无人员受伤事故，为近20年来的安全最好水平。 一年来的特色工作实践，我们收获了两点体会 ? 安全生产无止境，企业管理无极限。要实现本质安全，不能头痛医头、脚痛医脚，只有站在系统的高度，从职工的思想观念、行为习惯入手，抓住安全工作的本质，不断推进安全文化建设，安全管理才能取得实实在在成效。 体会一 支部工作只有结合本单位工作实际，谋好全局、抓住重点、选准