企业文化实施方案.docVIP

某分公司安全文化建设活动实施方案 为响应上级公司大力推进健康安全环境管理体系建设的号召，进一步加强某公司安全文化建设和持续保持稳定的安全生产态势，某分公司决定围绕“关爱生命、关注安全”主题开展企业安全文化建设活动。具体活动方案如下： 活动目的和意义 通过开展此次安全文化建设活动，增强员工的安全理念和对安全知识的掌握程度，使员工充分认识到安全生产文化与企业自身发展的重要关系，为持续推进健康安全环保体系建设和“三基”工作建设奠定基础，提升公司健康安全环保管理水平，打造属于某公司的特色安全文化。 活动主题 关爱生命、关注安全 活动原则 紧密围绕中心，同时兼顾安全文化建设、企业文化建设、“三基”工作。 坚持统筹兼顾，整体推进，发挥安全文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等诸要素的引领作用。 坚持树立“安全第一、以人为本”的HSE理念，牢牢把握安全文化建设方向，构建安全生产长效机制。 坚持突出实效，注重特色，强化安全生产基层基础，推进安全文化理论创新发展。 坚持深化建设，充分利用社会资源，实施重点工程，开展全员性安全文化创建活动，整体推进安全文化建设。 四、活动组织机构 （一）成立安全文化建设活动领导小组，负责活动的组织领导。领导小组组成： 组 长： 副组长： 成 员： （二）活动领导小组下设活动办公室，负责活动具体组织实施及活动宣传报道，由储运安全部、党群工作部组成。 主 任： 成 员：相关科室人员 五、活动安排 （一）召开某公司安全文化建设活动启动会议。 时间：2012年3月 启动会议上由朝阳分公司活动领导小组组长进行活动安排部署，动员全体员工积极参与此次安全文化建设主题活动。 （二）向全体员工征集安全寄语。 时间：2012年3月 按照所属岗位和职务不同，分别填写亲情寄语、岗位寄语、领导寄语、同行寄语等安全寄语，经过筛选，各基层单位将好的安全寄语填写征集卡上报储运安全部，每个部门和加油站不少于两条，3月28日前将电子版发送储运安全部, 邮箱： （三）举办安全文化知识演讲比赛。 时间：2012年4月—5月 开展安全文化主题知识演讲比赛，零售部下辖的市直加油站及每个经营部至少报名两人，选拔出优秀演讲比赛选手参加辽宁销售公司举办的演讲比赛。 （四）开展作业许可管理培训 时间：2012年5月 举行内部作业许可管理培训。通过开展安全专业知识培训，加强公司内部作业许可管理，确保施工作业安全。 （五）参加省公司安全文化知识竞赛 时间：2012年4月—6月 由某朝阳分公司内部开展的选拔比赛胜出者参与辽宁销售公司统一开展安全文化知识竞赛。通过开展竞赛活动，进一步增强从业人员的安全意识。 （六）大力开展安全文化宣传活动 时间：2012年1月—6月 在办公楼、加油站等场所悬挂、张帖、布置安全文化理念宣传语和板报。在网站内加大安全工作报道，全面展示朝阳分公司安全文化建设活动成果。各地需将宣传过程和材料进行拍照和记录，报送储运安全部，邮箱： （七）积极参加开展“安全经验分享”征集活动 时间：2012年全年 根据省公司《2012年管理考核细则》的要求，将安全生产事件纳入HSE信息系统月度考核内容。全体员工需积极报告各类生产运行中发生的各类事件，使之作为安全经验分享素材。所有安全经验分享需统一报送储运安全部，邮箱： （八）结合“安全生产月”开展安全文化建设活动 时间：2012年6月 结合6月份全国开展的“安全生产月”活动，届时将进行安全大检查及实战演练等活动。 附件1：安全寄语征集卡 附件2：安全寄语示例 附件3：安全经验分享案例写作格式 附件4：安全经验分享案例写作范文 附件1：安全寄语征集卡 安全寄语征集卡 年 月 日 撰写人姓名 身份 □员工 □员工亲属 员工信息 姓名 性别 公司 部门/基层单位 职务/岗位 安全寄语 附件2：安全寄语示例 安全寄语示例 辽宁销售是我家，安全系着你我他。 为了承担起家庭和社会责任，请您遵章作业。 有安全隐患并不可怕，可怕的是在思想认识上存在隐患！ 要想事故少，设备安全要抓好；要想多拿钱，安全工作走在前。 生命与安全永存，质量与效益同在。 规程是宝天天学，安全为天事事抓。 把握安全，拥有明天。 安全是幸福的港湾。 学习培训打基础，持证上岗保安全。 献计献策识大体，爱家爱企为自己。 家事、国事、天下事，企业安全是大事；家规、国法、天下法，企业安全是大法。 进入作业区，安全放第一。 效益诚可贵，生命价更高。 安全是天使，预防是翅膀。 你是石油工作者，更是掌握家庭幸福的舵手。 父母盼儿归，妻子盼夫回，家中儿女盼平安。 安全警钟要长鸣，规章学习不能停；人存侥幸耍大胆，事故找来是早晚。 违章痛快一时，受害痛苦一生。 福自安全来，祸从违章