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【课程教学目标】：使学生掌握企业文化基本知识，培养学生感受企业文化、认知企业文化、理解企业形象相关要点，具有一定的企业文化方案设计能力 【课程考核目标】：考核学生对经济法律知识的掌握程度，检验学生运用所学知识解决问题的能力。 【使用教材】：企业文化学教程，五成荣主编，中国人民大学出版社，2009年12月第2版 【试题库考核章节分析】： 序号 章节 章节名称 是否重点章节 该章节考核重点要素 该章节考核 比例 备注 1 第1章 绪论 否 经济法律关系 0.04 2 第2章 企业文化基本原理 否 债权法 0.12 3 第3章 企业文化基本体系 是 商标权法 0.12 4 第4章 企业文化演变规律 是 合伙企业法 0.12 5 第5章 企业文化建设主体 是 公司设立及组织 0.12 6 第6章 企业文化建设核心工程 否 合资企业法 0.12 7 第7章 企业文化建设延伸工程 是 破产申请及财产 0.15 8 第8章 企业文化比较借鉴 是 订立、效力和违约 0.15 9 第9章 企业文化创新发展 是 抵押、质押、定金 0.06 一、单选题 （共10小题，每小题1分、共10分 ） 考核章节第二章第一节 1、企业文化是指在一定的社会大环境影响下，经过（ ）长期倡导和全体员工的积极认同，时间与创新所形成的整体价值观念、信仰追求，道德规范、行为准则、经营特色、管理风格及传统和习惯的总和 A企业 B公会 C政府 D企业领导者 2、企业文化的体系结构中层文化是指（ ） A企业价值观 B企业精神 C企业伦理道德 D企业形象 3、企业文化理论核心是以（ ）为中心的理论 A企业价值 B人 C投资者利益 D企业制度 考核章节第二章第二节 4、五要素说不包括（ ） A企业环境 B企业价值 C企业英雄 D 企业组织结构 5、7S要素中不属于软性的是（ ） A技能 B 作风 C制度 D人员 6．1943年，(???)在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。 A.梅奥???B.马尔库塞???C.马斯洛???D.马尔蒂尼 考核章节第二章第三节 7．麦格雷戈在(???)一书中提出了著名的“X-Y”理论。 A.《科学管理原理》???B.《工业管理与一般管理》???C.《管理实践》???D.《企业的人性方面》 8．下面(???)提出了著名的Z理论？ A.威廉二世???B.鲍威尔???C.威廉·大内???D.德鲁克 考核章节第二章第四节 9．(???)一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。 A.《日本企业管理艺术》???B.《Z理论》???C.《企业文化》???D. 《追求卓越》 40．提出未来企业经营八大原则的著作是(???)。 A.《美国企业精神》???B.《Z理论》???C.《企业文化》???D. 《追求卓越》 考核章节第三章第一节 11、大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时希望先定合同将有关条件确定下来大连万达俱乐部的官员对此很有看法认为是万达队培养了孙继海孙继海这样做是和组织讨价还价。这一事件表现了  A、企业主文化和亚文化的冲突 B、中国文化和外国文化的冲突 C、群体文化和个体文化的冲突 D、优秀文化和不良文化的冲突 12、企业文化的创导者和培育者是企业的  A、企业的员工 B、企业家 C、企业的楷模 D、企业的管理者 13、企业先进文化的代表是企业的  A、企业的员工 B、企业家 C、企业的楷模 D、企业的管理者 考核章节第三章第二节 14、VI的含义是  A、企业形象识别系统 B、企业理念识别系统 C、企业行为识别系统 D、企业视觉识别系统 15、松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的这说明了培育企业价值观需要  A、坚持在继承的基础上创新 B、用有特色的语言表述 C、从企业实践中总结升华企业价值观 D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同 考核章节第三章第三节 16、泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化  A、资本主义制度下美国的企业文化 B、资本主义制度下日本的企业文化 C、社会主义制度下中国的企业文化 D、资本主义制度下的德国的企业文化  17、以下不属于企业文化的从属特征的是  A观念性与实践性相统一