传染病管理制度.docVIP

传染病疫情报告管理制度 1.临床各科医师发现传染病病人、疑似病人和病原携带者时，首诊医师即为责任疫情报告人，必须依法履行职责。 2.传染病报告已纳入医院管理信息系统，各科室责任疫情报告人发现传染病病人、疑似病人及病原携带者时要立即、准确、完整、清晰地在信息系统中录入传染病报告卡。 3.对甲类传染病和乙类传染病中的人感染高致病性禽流感、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎和肺炭疽的病人、 疑似病人及病原携带者， 公共卫生管理科必须于 2 小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。 4.对乙类传染病病人、疑似病人，伤寒副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、疟疾的病原携带者，丙类传染病及其它传染病，公共卫生管理科必须于 24 小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。 5.各科室需设一名兼职的传染病报告管理人员，负责督促指导本科室责任疫情报告人及时报告传染病病例。 6.公共卫生管理科人员负责医院传染病报告卡的审核、打印及存档工作，并且严格按各种传染病的法定报告时限实行网络直报。 7.任何人对传染病疫情及突发公共卫生事件，不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。对因隐瞒、缓报、谎报造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，要依法给予行政处分；情节严重， 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 8.本制度自下发日开始执行。 传染病疫情网络直报工作制度 1.医院实行传染病疫情网络直报工作领导负责制。 2.主管院长及公共卫生管理科负责人为直报工作直接领导人，公共卫生管理科人员为直报的责任报告人，必须参加“疾病监测信息报告管理系统”知识培训。 3.医院实行首诊医生负责制，医生在接诊传染病病人、疑似病人、病原携带者时，要按医院传染病报告制度认真填报传染病报告卡。 4.公共卫生管理科人员对信息系统中上报的传染病报告卡及时进行审核，发现有缺项或错误的地方，立即予以核实、补充和更正。 5.任何人发现有传染病疫情等突发公共卫生事件时，应立即向公共卫生管理科报告，公共卫生管理科则应立即向院领导及县卫生行政部门报告。 6.公共卫生管理科直报人员通过县疾病预防控制中心分配的登录账号,按规定进行网络直报并将各科填报的传染病报告卡打印存档备查。 7.医院必须确保“国家疾病监测信息报告管理系统”的畅通运行。 8.任何人对传染病疫情及突发公共卫生事件，不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。 9.本制度自下发日开始执行。 传染病漏报自查制度 1.医院公共卫生管理科人员负责全院的传染病疫情报告漏报自查工作。 2.医院必须确保“传染病报告管理信息系统”的畅通运行。 3.各科室医务人员要自觉严格按照《医院传染病疫情报告管理制度》做好本科室的传染病报告工作。 4.公共卫生管理科人员对全院门诊及住院部的传染病报告工作至少每月定期检查一次，检查方式采用回顾性与目标性追踪监测相结合。发现漏报、迟报、错报传染病病例，做好相应记录，打电话或亲自告知相关责任疫情报告人，要求其及时整改补报。 5.公共卫生管理科每月对全院传染病疫情报告进行汇总和统计分析， 严格按医院相关考评制度执行奖惩，情节恶劣，造成严重后果的，按所触及的国家相关法律法规进行处理。 6. 本制度自下发日开始执行。 传染病防治知识培训制度 1.传染病防治知识培训教育是医院医学继续教育工作的一个内容，由医务科统筹安排，公共卫生管理科积极协助完成。 2.为保护医患双方的健康，及时、有效控制传染病疫情，对医院各级各类人员应不断进行传染病防治知识和技能的培训，加强传染病防治意识。 3.培训形式以组织讲课为主，考核为辅，定期对医生、护士、医技以及管理、后勤人员，分次分批有针对性地进行相关内容的讲座，对考核不合格及无故不参加培训的人员纳入医疗质量综合考评。 4.医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行传染病防治知识的岗前培训，时间不得少于 1 学时，考核合格后方可上岗。 5.医务人员应参加预防、控制传染病疫情相关知识的继续教育和学术交流活动，熟知重大传染病疫情的应急处理预案。 6.各科室要利用晨会或小讲座的形式学习有关传染病防治方面的法律、文件、书刊及讲义等，并做好相应的记录。 充分利用工休会等各种机会向病人及其家属进行卫生科普知识及传染病防治知识的宣教，积极配合病区感染控制的管理。 7. 本制度自下发日开始执行。 传染病预检分诊工作制度 1.医院门诊大厅的咨询、导医台，为来院患者传染病预检分诊点。 2.在导医台导医人员对有发热、腹泻、皮疹、出血点、淋巴结肿大等症状的咨询患者应重点询问以下问题： （1）一周内是否接触过禽类动物、野生动物？ （2）周围是否有相同症状的病人？ （3）对有腹泻的人员同时询问：一周内是否有过相应的危险因素（如喝生水，吃凉拌菜、海鲜）？若为聚餐，是否其他人员也有腹泻？如有上述问题之一