诸暨高湖建设管理办公室规章制度.doc

诸暨高湖建设管理办公室规章制度 目 录 会 议 制 度 2 学 习 制 度 3 考 勤 制 度 4 值 班 制 度 5 财 务 管 理 制 度 6 诸暨市农村发展投资有限公司财务管理办法 8 第一章 总 则 8 第二章 财务管理的职责 8 第三章 资金的管理 8 第四章 流动资产管理 11 第五章 固定资产管理 11 第六章 建设成本的管理和控制 11 第七章 管理费用管理 12 第八章 财务报告与档案管理 12 第八章 资产交付和竣工财务决算编制 13 第九章 附 则 13 档 案 管 理 制 度 14 工 会 慰 问 制 度 16 工作人员责任追究关联考核办法 17 招投标管理制度 18 第一章 总 则 18 第二章 招标项目的管理程序 19 第三章 非招标项目的管理程序 20 大宗材料采购供应管理制度 25 合同管理制度 27 工程变更实施细则 28 质量管理制度 32 安全生产管理办法 34 安全施工管理制度 38 关于突发性安全事故应急救援的预案 40 会 议 制 度 第一条 党工委会议。原则上每月召开一次，由党工委书记或委托副书记主持召开。主要研究部署党务、政务等重要工作，决定干部任免、人事调动、大额资金调拨和其它重大问题。综合处负责会议记录,并将相关决议等内容及时通过重大事项即时上报系统报送市纪委派驻纪检组备案。 党工委会议邀请市纪委派驻纪检组同志参加。 第二条 主任办公会议。根据工作需要不定期召开，由主任或委托副主任主持召开，必要时扩大至有关处室负责人列席。主要讨论研究部署重要行政工作。综合处负责会议记录，并在会后将会议明确事项以“工作清单”形式下发至各处室贯彻落实。 第三条 处室负责人工作例会。由主任或副主任主持，中层正职以上干部参加，必要时可扩大到中层副职以上干部。主要是汇报交流各线当月工作，对工作中面临的困难问题提出意见建议，部署提出下月工作计划。其它内容根据工作不定期召开。 主任办公会议和处室负责人工作例会必要时可合并召开。 第四条 处室会议。根据工作需要不定期召开，由处室负责人主持，处室内工作人员参加，主要交流安排本处室工作，学习政策、业务知识。 学 习 制 度 学习采用集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式进行。 每周一为机关干部学习日，以集中学习为主，穿插安排自学。着重开展政治理论和党风廉政建设等的学习，安排一定的专业知识讲座。其中每月第一周学习时间为主任布置工作。 实行签到制，由综合处专人负责落实；每次集中学习，综合处应将学习内容、讨论情况等认真记录在册，以备查阅。 建立机关干部学习笔记和工作笔记制度，每位机关工作人员要认真做好学习、工作记录，结合思想和工作实际撰写体会。 鼓励、支持机关干部参加在职业务培训和学历（函授）教育。凡经批准参加的学历（函授）教育、自学考试、资质等级考试、业务培训等，凭考试合格证书、文凭等按规定报销有关费用，不合格者费用自负。 考 勤 制 度 实行考勤登记制度。综合处对机关工作人员的病（事）假、年休假、公出、迟到、早退等进行登记，并进行不定期的考勤检查。 实行夜办公制度。夜办公时间参照市政府规定的晚上作息时间。 实行病（事）假请销假制度和公出请示制度，具体如下： 病假一天（含）以内向处室负责人请假，一天以上三天以内，凭请假证明向分管领导请假，三天（含）以上需向主任请假。 事假一天（含）以内向处室负责人请假，一天以上二天（含）以下由分管领导批准，二天以上凭报告向主任请假。 处室人员公出须向处室负责人报告，处室负责人公出向分管领导报告。 请假获批准后要将请假单报综合处备查，假满后及时到综合处销假。 办公在岗、公出及请假情况等须在公示牌上及时标注清楚。 工作时间各处室应有人在岗，确因特殊情况处室人员需集体外出工作，应事先征得分管领导同意，并告知综合处以便保持联系。 机关工作人员的出勤情况和平时抽查情况，列入机关考核的内容之一。 值 班 制 度 严格执行市委办《关于进一步明确值班工作有关要求的通知》精神，加强值班制度管理。 实行领导干部在岗带班和专人值班“双岗制”。每周由综合处排定值班人员，3天（含）以上节假日值班，则在节前2天将值班安排表报“两办”备案。 严格执行值班工作纪律。值班领导和人员必须在岗在状态，杜绝应值脱岗、在值离岗、迟到早退、值班固定电话转接代值、非正式人员参与值班等现象。做好值班记录和交接班工作范。 落实值班请示报告制度。如遇重大以上突发事件或可能演化为重大以上突发事件的情况，要立即如实向“两办”报告。 值班人员主要职责： 负责有关电话、通知的传达处理，接待外来人员，处理一般性事务，做