工会经费管理办法讨论稿.docxVIP

**************有限公司工会经费管理办法（讨论稿）目的为管好、用好工会经费，更好地为职工服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我司实际情况，特制定本办法。 第二条 工会经费的使用管理原则。（一）坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行账户（过渡期内可借用公司对公账户，专项管理），实行单独核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。（二）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费主要用于职工教育、群众性活动及职工慰问等方面。（四）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。（五）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。（六）坚持民主管理原则。每年公布一次账目，接受会员监督和经审会审查。（七）坚持为公司职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。第三条 工会经费的分配办法。工会经费来源主要由按工资总额的2%拨给及工会会员交纳的会费，其中：（一）行政拨交经费的40%？30%上缴上级工会；（二）上级工会返还的行政拨交经费60%，由公司工会掌握使用；（三）开展全司性、有指导性、示范性公司内部活动的承办部门，公司工会在经费上给予支持。（四）其余由公司工会统一掌握使用。第四条 工会经费的使用范围。（一）公司性的工会活动，包括开展职工教育、文娱、体育、宣传活动、组织参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；（二）工会干部关心职工的走访慰问等费用（包括结婚、生育礼金，住院慰问金，丧亡慰问金等）；（三）每年度补贴职工医疗、生活、休养等费用；（四）组织职工社团及组织职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；（五）建设“职工之家”费用；（六）组织新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；（七）评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；（八）工会会员（代表）大会等费用；（九）工会办公室日常办公开支等费用；（十）接待上级工会、兄弟工会来宾及对外交往等费用。以上经费数额开支较大时，均需申报具体费用开支情况，提交公司工会委员会集体讨论决定后，方可实施。所有支出，均须经工会主席签字，凭票据到公司工会财务处报销。第五条 职责（一）员工提报申请或由工会组织委员统一办理；（二）综合管理部核实是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；（三）工会财务审核实施；（四）工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。第六条 经费标准经费名称本人标准直系亲属标准审批人备注结婚礼金（工会林总）600？无工会主席每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予800元生日礼金100工会主席当月生日员工集中发放生育礼金0无工会主席/工会财务夫妻双方同在本单位或多胞胎的给予00元/次住院慰问金三天内200元，超过3天500元200工会主席/工会财务丧亡慰问金300-1000200工会主席/工会财务因公死亡给予1000元慰问金，非因公者300元工伤慰问金300-800无工会主席/工会财务因公致残给予800元慰问金，非因公者300元不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会组织委员负责按流程审批。备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。第七条 申请流程（一）结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会组织委员，工会组织委员获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。（二）工会组织委员按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会财务、工会主席、进行审批（必要时公司综合管理部参与评审）。（三）工会经费审批通过后，由工会组织委员负责向工会财务领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据报销。（四）对于每次的经费使用情况，由工会组织委员负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。（五）申请补助须在事实发生日起3个月内提出，逾期视同放弃。（六）超过工会经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请：由工会组织委员提出申请，经工会财务审核，综合管理部、公司财务部会签后提交工会主席、总经理审批。第八条 报销办法。（一）办理报销手续，一律须由经办人、证明人填写“厦门市捷昕精密科技有限公司工会报销单”，附发票物品清单凭据，到工会财务出纳处办理报销。（二）若需提取现金用于先进等奖励，应由经办人附《厦门市捷昕精密科技有限公司工会奖励员工签收单》，做到手续完备。（三）借款，须由经办人填写“现金借款单”，由工会主席签字后方能借款，并要求当月结清（25日后次月结清）。（四）开具